三杉屋様

導入前の課題

• システムが不安定でデータ送信できない事が多々あり。
• 結局勤怠申請が紙ベースであった為、精度が低かった。
• 欲しいデータを出すために多額のカスタマイズ費用がかかってしまう。

導入後の効果

• 各拠点での様々な勤務時間管理を一括で管理できるようになった。
• 指静脈リーダーの導入により不正打刻の防止につながった。
• 正確な時間管理が店舗側・本部側とリアルタイムで可能になった。
• 休暇(有休・公休)管理が楽になった。

人事部　次長　大朝理充様

• 他社の勤怠システムを自社用にカスタマイズしたものを使用していたが、システム改修の度に膨大な費用が発生していた。
• またダイヤル回線を利用していたため通信環境の不安定な部分が大幅に改善された 。
• 「KING OF TIME」を導入したことにより複雑な勤怠にも対応し、労働時間が自動計算されミスがなくなった。
• 今後は申請機能、休暇管理などを利用拡大し、さらなる労働管理の自動化を図り、効率化を進めていきたいと考えています。