法改正にも柔軟に対応

『働き方改革関連法』に沿った勤怠管理が設定できます。
また、2023年4月から中小企業にも適用される「月60時間超の時間外労働の割増賃金率引上げ」へ対応した
勤怠集計設定など時流に沿った多数の設定が可能です。
高度プロフェッショナル制度
「高度プロフェッショナル制度」とは、「高度な専門知識を持ち、一定の年収がある労働者」を、時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金等に関する規定の適用対象外とし、働いた時間ではなく、成果で労働価値を評価し賃金を支払う制度です。
高度プロフェッショナル制度を導入する場合は、事業場に労使委員会を設置して5分の4以上による決議を行ない、かつ、対象労働者本人の同意が必要となります。違反した場合は罰則対象となります。
<KING OF TIMEで出来る事>
【設定できる内容】
・義務休日取得基準日と警告基準、健康措置の基準値を設定
【管理できる内容】
・警告基準に達した従業員を表示
<管理者>管理画面上で確認