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ブログ

年末に総チェック!2022年に実施される重要法改正情報 ~2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに!~

2021/12/02
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆2022年重要法改正情報をまとめてチェック ◆65歳以上で副業している従業員をチェック! ◆傷病手当金の受給期間が変更。休職規定の見直しも検討し … 続きを読む 年末に総チェック!2022年に実施される重要法改正情報 ~2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに!~

長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント! ~過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの~

2021/11/18
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆11月は「過労死等防止啓発月間」です。 ◆啓発月間の主な実施事項 ◆過労死等の労災補償状況 ◆「脳・心臓疾患の労災認定の基準」 ◆労働時間と労働 … 続きを読む 長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント! ~過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの~

就業規則の見直しは必須!2022年に育児介護休業法が改正 ~企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは?~

2021/11/04
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆育児介護休業法改正、いつから何を対応すべき? ◆就業規則への見直しが必須!事業主の義務とは? ◆労使協定の見直しも必要! ◆産後パパ育休ってなに … 続きを読む 就業規則の見直しは必須!2022年に育児介護休業法が改正 ~企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは?~

そうだったのか!?時間把握・管理のよくある勘違い ~思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖~

2021/10/21
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは? ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む そうだったのか!?時間把握・管理のよくある勘違い ~思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖~

パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか? ~短時間労働者も社会保険の適用対象に~

2021/10/07
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆来年からの準備では遅い!? ◆被保険者となる要件を改めてチェック ◆社会保険料のシミュレーションは必須 ◆会社としての対応方針を決めましょう ◆ … 続きを読む パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか? ~短時間労働者も社会保険の適用対象に~

健康診断は実施して終わりではない!? ~定期健康診断実施後の対応&就業規則のチェックポイント~

2021/09/22
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆健康診断実施後のチェックポイント ◆健康診断FAQと就業規則規定のポイント ◆「コラボヘルス」と会社が行う「健康経営」 ◆地域産業保健センターの … 続きを読む 健康診断は実施して終わりではない!? ~定期健康診断実施後の対応&就業規則のチェックポイント~

間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

2021/09/09
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆週の所定労働日数や労働時間が定まっていない場合の付与日 … 続きを読む 間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

今年はどうなる?最低賃金 ~最低賃金は必ずチェック!そのチェックポイントなど~

2021/08/26
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆最低賃金の目安と答申の状況 ◆最低賃金の近年の動向など ◆最低賃金とは? ◆パート・アルバイト社員等は? ◆本社とは別の地域に事業所がある場合は … 続きを読む 今年はどうなる?最低賃金 ~最低賃金は必ずチェック!そのチェックポイントなど~

社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度(賞与年4回含む)の活用方法他〜

2021/08/12
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆傷病手当金に関する法改正 ◆法改正の背景 ◆傷病手当金の支給要件 ◆支給される額 ◆賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる? ◆退職後の継続給付 … 続きを読む 社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度(賞与年4回含む)の活用方法他〜

間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その2)】 ~年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など~

2021/07/29
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年の途中で入退社が発生した場合の取扱いは? ◆1年の途中での勤務シフトの変更は認められるか? ◆裁判例に学ぶ勤務シフトの変更のポイント ◆新型 … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その2)】 ~年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など~