フレックスタイム制、変形労働制など
様々な就業ルールに対応
KING OF TIMEでは、週、月、年単位での変形労働制に対応しております。
また、1～3ヶ月単位のフレックスタイム制についても管理することができます。
フレックスタイム制
1～3ヶ月の清算期間に対応しております。
月ごとの基準時間や、コアタイムの有無も設定可能です。
各従業員のタイムカード画面にフレックス時間の集計枠が表示され、
従業員自身で労働時間を確認することができます。
＞「フレックスタイム集計項目」の確認方法はこちら
月ごとの基準時間設定画面
従業員タイムカード(1ヶ月)
月単位・週単位の変形労働制
月ごと、週ごとにスケジュール時間や出勤予定日数などを
登録することができます。
KING OF TIMEの１ヶ月単位の変形労働の設定は、
法律に沿って自動的に設定することが可能です。
週単位の変形労働もお客様のルールに合わせて設定いただけます。
＞変形労働の設定方法（任意設定）はこちら
1年単位の変形労働制
各月の休日日数と労働時間を入力することで、
1年単位の変形労働制の設定ができます。
登録されたスケジュール時間や出勤予定日数など、
設定した基準と差異がある場合にアラート表示することも可能です。
＞「1年単位の変形労働」設定方法はこちら
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