ジャパンファーマシー様

導入前の課題

勤怠時間の入力と集計作業がすべて手作業だった為、大変手間が掛っていた。

導入後の効果

• 毎月の集計作業に対して大幅に工数削減ができた。（導入前：2名で2日間／導入後：1名で半日）
• 導入前は、タイムカードを収集しないと集計作業ができなかったが、現在はリアルタイムで確認できる為、仕事の平準化ができる。
• 勤怠ルールの統一化を実現することが出来た。
• 有給休暇の管理が楽になった。
• 勤怠とシフトが一元管理できるため、本社にて全拠点の残業管理・ヘルプ管理・シフト管理がリアルタイムにできる。

総務部 大久保 幹様

従来はタイムカードを使用していたので、各店舗でタイムカードの内容をエクセル表に入力し本部で集計をしていた。
その為に本部と店舗の負担が大きかったが、導入後は無駄な作業がなくなり大幅に業務改善につながり、スムーズに業務（勤務集計～集計結果の確認～給与計算まで）が行えるようになった。
また、本部で打刻忘れ・申請承認状況・残業時間を毎日確認し、異常勤怠に対して店舗側へ警告している。
今後は、人件費の予実機能を活用してシフト管理の効率化を行い、人件費削減に活用していきたい。