複数の調剤薬局の勤怠ルールの統一化で
業務の効率化を実現。
ジャパンファーマシー様の導入事例

従来はタイムカードを使用していたので、各店舗でタイムカードの内容をエクセル表に入力し本部で集計をしていた。
その為に本部と店舗の負担が大きかったが、導入後は無駄な作業がなくなり大幅に業務改善につながり、スムーズに業務（勤務集計～集計結果の確認～給与計算まで）が行えるようになった。
また、本部で打刻忘れ・申請承認状況・残業時間を毎日確認し、異常勤怠に対して店舗側へ警告している。
今後は、人件費の予実機能を活用してシフト管理の効率化を行い、人件費削減に活用していきたい。