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労務情報

間違っていませんか?諸手当に関するトラブルの回避方法 ~押さえておくべき手当の見直しのポイントとは~

2022/11/24
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 諸手当はどんな手当を支給しないといけないものなの? ◆ 欠勤控除の際に手当も含めて減額しても問題はないか ◆ 年次有給休暇を取得した場合に皆勤 … 続きを読む 間違っていませんか?諸手当に関するトラブルの回避方法 ~押さえておくべき手当の見直しのポイントとは~

年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~

2022/11/10
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社会保険の手続き漏れはありませんか ◆ 年金事務所調査とはどのようなものか ◆ 年金事務所調査のポイントは ◆ 年金事務所調査より怖い、会計検 … 続きを読む 年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~

【5分でざっくりわかる】人事担当者が知っておくべき賞与計算のキホン ~間違えやすいポイントをチェック~

2022/10/27
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ そもそも賞与って、どんな決まりがあるの? ◆ 賞与計算をする上で抑えておくべき3つのポイント ◆ 雇用保険料や住民税・所得税は? ◆ 賞与支払 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】人事担当者が知っておくべき賞与計算のキホン ~間違えやすいポイントをチェック~

【5分でざっくりわかる】年末調整のキホン ~年末調整の全体像をわかりやすく解説~

2022/10/13
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 年末調整ってなに? ◆ 源泉徴収とは ◆ 年末調整の準備 ◆ 年税額(所得税)の計算 ◆ 年末調整後の処理 【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】年末調整のキホン ~年末調整の全体像をわかりやすく解説~

パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~

2022/09/29
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ハラスメント対応義務化から半年が経過 ◆ 相談を受けた場合の流れが定まっていない ◆ ヒアリング順序を間違えない ◆ 被害者と加害者からヒアリ … 続きを読む パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~

【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

2022/09/15
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは? ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 続きを読む 【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~

2022/09/01
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 午前半休取得時の残業は終業時刻後からカウントすべき? ◆ 日を跨いだ労働時間はどこまでが残業時間になるの? ◆ 移動時間は労働時間にしない? … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~

法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~

2022/08/18
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 大きく変わる育児休業制度 ◆「パパ休暇」が「出生時育児休業(産後パパ育休)」に ◆ 育児休業の分割取得が可能に ◆ 出生時育児休業給付金と育児 … 続きを読む 法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~

休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~

2022/08/04
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員から休職の診断書が提出されたら ◆「休職」を命ずることを明確に ◆「休職」発令時の受診義務 ◆「休職」期間中に注意したいポイント ◆「休職 … 続きを読む 休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~

休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その1) ~ 知っておきたい「休職」とその周辺知識 ~

2022/07/21
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「休職」は会社の義務か? ◆ 勤怠管理でメンタル不調の予兆を早めにチェック ◆「休職」と「休業」の違いは? ◆ 休職した期間の年次有給休暇付与の … 続きを読む 休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その1) ~ 知っておきたい「休職」とその周辺知識 ~