迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
2024/01/11
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正！直前の準備では間に合わない！？ ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報
2023/12/21
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2024年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 労働条件の明示ルールの見直し ◆ 裁量労働制の見直し ◆ 適用猶予業種の時間外労働の上限規制の適 … 続きを読む 【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報
【５分でざっくりわかる】年収の壁・支援強化パッケージの活用ポイント
2023/12/07
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 今後は年収の壁を意識せず働けるのか？ ◆ 106万円と130万円の壁の違いとは ◆ 106万円の壁対策の助成金とは ◆ 130万円の壁の被扶養 … 続きを読む 【５分でざっくりわかる】年収の壁・支援強化パッケージの活用ポイント
【休暇】をきちんと理解して、【特別休暇】で福利厚生を充実させよう
2023/11/16
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 絶対に把握しておくべき休日と休暇の違いとは ◆ 知らないでは済まされない！法定休暇とは ◆ 正しく年次有給休暇を付与できていますか ◆ 特別休 … 続きを読む 【休暇】をきちんと理解して、【特別休暇】で福利厚生を充実させよう
【給与計算の知恵袋】令和5年度の年末調整
2023/11/02
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆令和5年度の年末調整 ◆住宅ローン控除の借入限度額・控除率・控除期間 ◆扶養控除の適用対象者(非居住者扶養親族の適用範囲変更） ◆退職手当を有す … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】令和5年度の年末調整
【 特別対談 】残業の申請制｜社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当
2023/10/19
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 特別対談「残業の申請制」社労士×KING OF TIMEサポート担当 ・「出勤予定前/退勤予定後の労働時間の取り扱い」について ・「実態把 … 続きを読む 【 特別対談 】残業の申請制｜社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当
改めて考える【労働時間の考え方】～着替え時間は労働時間！？～
2023/09/28
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働時間、適切にカウントしていますか？ ◆ 労働時間のキホン ◆ 自宅でユニフォームへ着替えた時間も労働時間？ ◆ トラブルが起きてからでは遅 … 続きを読む 改めて考える【労働時間の考え方】～着替え時間は労働時間！？～
【給与計算の知恵袋】最低賃金
2023/09/14
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和5年度 最低賃金の動向 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips） 【 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】最低賃金
【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか！？
2023/08/31
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 月1回だけのシフト変更であれば認められるのか！？ ◆「1年単位の変形労働時間制」とは ◆「1年単位の変形労働時間制」のよくある間違い ◆「1年 … 続きを読む 【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか！？
作成して完了ではない？就業規則の活用ポイント ～ [ 採用・異動 ] 編 ～
2023/08/17
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ いざというときに活用できる就業規則にするためには？ ◆ ワンポイント解説「採用」 ◆ ワンポイント解説「異動」 【KING OF TIME 情 … 続きを読む 作成して完了ではない？就業規則の活用ポイント ～ [ 採用・異動 ] 編 ～
