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その他

【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い

2024/02/22
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない!36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく? 36協 … 続きを読む 【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い

【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報

2023/12/21
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2024年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 労働条件の明示ルールの見直し ◆ 裁量労働制の見直し ◆ 適用猶予業種の時間外労働の上限規制の適 … 続きを読む 【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報

【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

2023/07/20
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労務監査は会社の「健康診断」 ◆ 労務監査とは ◆ ex.労務監査のチェックポイント/就業規則 ◆ ex.労務監査のチェックポイント/労働時間 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは!?

2023/04/06
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ なぜ今人的資本経営なのか ◆「人材版伊藤レポート」に見る人的資本経営の考え方 ◆ 人的資本情報を開示することの重要性 ◆「学歴」よりも「学習歴 … 続きを読む 【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは!?

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか!?

2023/03/09
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 振替休日を取得させることができない企業からの相談 ◆ 振替休日とは何か ◆ 振替休日と代休の違いは ◆ 変形労働時間制でも振替休日の取得はでき … 続きを読む 【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか!?

【年末に総チェック】抜け漏れはない?2022年に実施された法改正情報まとめ

2022/12/22
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆【4月】パワハラ対応の義務化が中小企業も対象に ◆【4月・10月】最重要!育児休業法改正対応 ◆【10月】パート・アルバイトへの社会保険適用拡大 … 続きを読む 【年末に総チェック】抜け漏れはない?2022年に実施された法改正情報まとめ

【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

2022/12/08
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2023年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げが適用に ◆ 給与のデジタル払 … 続きを読む 【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

2022/09/15
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは? ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 続きを読む 【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

なんちゃってフレックスとは? ~フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化~

2022/02/24
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの?安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む なんちゃってフレックスとは? ~フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化~

貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか? ~見直しのチェックポイント・タイミングなど~

2022/01/27
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆就業規則見直しの必要性 ◆就業規則が古い場合のリスク ◆法改正対応は社内での運用方法も要検討 ◆時代や環境の変化への対応 ◆就業規則が古くなって … 続きを読む 貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか? ~見直しのチェックポイント・タイミングなど~