法定四帳簿の整備と活用のポイント「保管するための書類」から「労務管理に活かせるデータ」へ
2026/07/30
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ その帳簿、「いざというとき」に使える状態ですか？ ◆ 「法定三帳簿」から「法定四帳簿」へ－押さえておきたい … 続きを読む 法定四帳簿の整備と活用のポイント「保管するための書類」から「労務管理に活かせるデータ」へ
勤怠の丸め処理はなぜ違法？
1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説
2026/07/16
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ はじめに ◆ この記事でわかること ◆ 勤怠の丸め処理とは？なぜ多くの企業が使ってきたのか ◆& … 続きを読む 勤怠の丸め処理はなぜ違法？
1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説
1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説
【税務情報】再確認、電子帳簿保存法とは？
～基本と保存要件、電子化のメリットまで～
2026/07/09
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 押さえておきたい電子帳簿保存法の基本 ◆ 電子取引とは？（紙保存との違い） ◆ 電子取引データはどのように保存すればよい？（保存要件） ◆ 検索要件はどのような場合に免除される？（緩和措置） ◆ まだ対応 … 続きを読む 【税務情報】再確認、電子帳簿保存法とは？
～基本と保存要件、電子化のメリットまで～
～基本と保存要件、電子化のメリットまで～
令和8年度の社会保険「算定基礎届」ガイド
基本から実務の進め方、注意点、効率化まで解説
2026/06/25
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 算定基礎届は年に1度だからこそミスも起こりやすい ◆ 押さえておきたい算定基礎届の基本 ◆ 実務 … 続きを読む 令和8年度の社会保険「算定基礎届」ガイド
基本から実務の進め方、注意点、効率化まで解説
基本から実務の進め方、注意点、効率化まで解説
辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（後編）
2026（令和8）年度税制改正で年末調整はこう変わる。
基礎控除も給与所得控除も“また”変わります
2026/06/18
監修：辻・本郷税理士法人 安積 健 【この記事で分かること】 ・令和8年度税制改正で年末調整・給与計算の実務に影響する9つの改正項目 ・基礎控除に新たに導入される「物価変動連動制」と特例加算の見直し（最大104万円に） ・給与所得控除の最低保障額の引き上げ（令和8〜9年は実質74万円） ・課税最低限が2年で103万円から178万円へ――「103万円の壁」が動 … 続きを読む 辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（後編）
2026（令和8）年度税制改正で年末調整はこう変わる。
基礎控除も給与所得控除も“また”変わります
2026（令和8）年度税制改正で年末調整はこう変わる。
基礎控除も給与所得控除も“また”変わります
辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（前編）
税務署はここを見ている。年末調整で“狙われやすい”7つの指摘事項とは？
2026/06/11
監修：辻・本郷税理士法人 安積 健 【この記事で分かること】 ・源泉所得税の税務調査で、税務署が見ている3つの視点（徴収漏れ・計算ミス・書類管理） ・見落とすと痛い「附帯税」のリスク：不納付加算税（原則10%）・重加算税（35%）・延滞税（年2.8%〜9.1%）の仕組み ・税務調査で実際に指摘されやすい7つの事例：「納期の特例」の適用誤り、商品券の支給、扶養 … 続きを読む 辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（前編）
税務署はここを見ている。年末調整で“狙われやすい”7つの指摘事項とは？
税務署はここを見ている。年末調整で“狙われやすい”7つの指摘事項とは？
【税務情報】意外と知らない？福利厚生の課税・非課税ルール ～ 食事補助制度改正から社員旅行・確定拠出年金まで整理 ～
2026/06/04
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 広がる福利厚生―課税・非課税に注意 ◆ 福利厚生の「課税・非課税」の基本 ◆ 福利厚生が非課税になる基本要件 ◆ 食事補助の非課税上限の引き上げ（令和8年4月から） ◆ よくある福利厚生（慶弔見舞金・健康 … 続きを読む 【税務情報】意外と知らない？福利厚生の課税・非課税ルール ～ 食事補助制度改正から社員旅行・確定拠出年金まで整理 ～
令和8年度 高年齢者・障害者雇用の報告書対応
提出実務を中心に、労務管理・人材活用・データ整備まで整理
2026/05/28
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 何となく手続きを進めていませんか？ ◆ 2つの報告書の概要 ◆ 提出期限・提出方法の確認 ◆&n … 続きを読む 令和8年度 高年齢者・障害者雇用の報告書対応
提出実務を中心に、労務管理・人材活用・データ整備まで整理
提出実務を中心に、労務管理・人材活用・データ整備まで整理
【税務情報】住民税の仕組みと実務ポイント 特別徴収・入退社対応・ふるさと納税まで解説
2026/05/14
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 意外と知らない住民税の仕組み ◆ 住民税とは ◆ 所得税との違い ◆ 住民税の決定から納付までの流れ ◆ 住民税更新時の注意点 ◆ 普通徴収と特別徴収の違い ◆ 特別徴収の実務ポイント … 続きを読む 【税務情報】住民税の仕組みと実務ポイント 特別徴収・入退社対応・ふるさと納税まで解説
育児・介護休業法の周知義務、2年目の運用術
―対象者の抽出から記録管理まで
2026/05/07
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 【この記事で分かること】 ・育児・介護休業法の4つの個別周知義務のタイミングと内容 ・抽出漏れが起きやすい「子の3歳到達時」「本人が40歳到達時」の実務手順 ・法遵守を証明するための記録（ … 続きを読む 育児・介護休業法の周知義務、2年目の運用術
―対象者の抽出から記録管理まで
―対象者の抽出から記録管理まで
