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ブログ

フレックスタイム制を検討する際のポイント ~外してはいけないフレックスのルール~

2020/11/12
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 時差出勤制度との違いは? ◆ コアタイム以外の時間帯に業務命令はできない ◆ 遅刻・早退した場合に賃金控除はできない ◆ 休憩を取得する時間帯 … 続きを読む フレックスタイム制を検討する際のポイント ~外してはいけないフレックスのルール~

有給休暇の取得は進んでいますか?<後編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~

2020/10/29
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 有休5日を取得させる方法 ◆ ➀ 従業員からの請求により取得させる方法 ◆ ➁ 会社主導で有休を取得させる方法 ◆ まとまった休みのある会社な … 続きを読む 有給休暇の取得は進んでいますか?<後編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~

有給休暇の取得は進んでいますか?<前編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~

2020/10/15
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」 ◆ 年次有給休暇の発生要件と付与日数 ◆ 有休の5日取得義務化 ◆ 有休5日取得義務の対象者 ◆ 有 … 続きを読む 有給休暇の取得は進んでいますか?<前編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~

間違えて運用していませんか? 振替休日・代休の運用

2020/10/08
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 代休を与えることは義務ではない ◆ 同一週内で、休日の振替を行う場合 ◆ 同一週内で、代休取得を行う場合 ◆ 間違いやすい、時間外割増・賃金相 … 続きを読む 間違えて運用していませんか? 振替休日・代休の運用

36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される!? ~ 意外と知らない36協定の基本 ~

2020/10/01
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ここに注意! ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント(過半数代表者の適正な選出) ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹 … 続きを読む 36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される!? ~ 意外と知らない36協定の基本 ~

実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 問題社員の懲戒処分編 ~

2020/09/24
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 懲戒処分を検討する際に、考慮すべき3つのポイントとは? ◆ 懲戒処分に関する裁判例(その1) ◆ 懲戒処分に関する裁判例(その2) ◆ 社内公 … 続きを読む 実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 問題社員の懲戒処分編 ~

賃金控除のルールを再確認! ~やっていいこと・いけないこと~

2020/09/17
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賃金控除について ◆ 貸付金の相殺の可否 ◆ 損害賠償金の賃金控除の可否 ◆ 懲戒処分としての減給の制裁 ◆ ノーワーク・ノーペイの原則 ◆ … 続きを読む 賃金控除のルールを再確認! ~やっていいこと・いけないこと~

間違えて運用していませんか?労働時間の丸め処理

2020/09/10
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1分単位が原則 ◆ 丸め処理にまつわる裁判例 ◆ 唯一認められている丸め処理とは? ◆ 出勤打刻時刻は労働開始時刻? ◆ より厳格な時間管理をするの … 続きを読む 間違えて運用していませんか?労働時間の丸め処理

今年はどうなる?最低賃金 ~ ポイントを抑えて、必ずチェック!~

2020/09/03
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 最低賃金の近年の動向など ◆ 2020年10月からの最低賃金 ◆ 最低賃金とは? ◆ パート・アルバイト社員などは? ◆ 最低賃金の対象となる賃金と … 続きを読む 今年はどうなる?最低賃金 ~ ポイントを抑えて、必ずチェック!~

実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~

2020/08/27
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは? ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~