残業 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

残業時間の管理

残業時間のリアルタイム把握はもちろん、あらかじめ設定した基準残業時間の超過を可視化できます。従業員はPCやモバイル端末から残業申請でき、管理者は簡単に承認可能です。残業基準の設定普通残業、休日残業、割増残業など、様々な残業計算の基準を、社員、アルバイトなど、就業ルールの違う従業員ごとに設定できます。残業の申請・承認後に残業時間を反映することもできます … 続きを読む

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄 ■ 最新記事はこちら（2026年2月5日公開）>>>

コスト削減シミュレーター

勤怠・人事労務業務の削減時間・金額をチェック現在の貴社の「従業員数」と「作業時間」を入力するだけ。アナログ管理からシステム化することで、面倒な業務をどれくらい短縮でき、年間いくらのコスト削減になるか、その場で無料診断できます。基本情報従業員数名 10名 50名 100名 300名 500名 1,000名 2,000名正社員・パート・アルバイトを … 続きを読む

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。圧倒的なコストパフォーマンス市場シェ … 続きを読む

その課長は本当に「管理監督者」？判断の4要件と今後求められる勤怠管理

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「管理職だから残業代ゼロ」は危険？企業が抱える潜在リスクとは ◆&nb … 続きを読む

労働基準法の大改正　人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強みお問い合わせ労働基準法の大改正人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。労働時間や休息、賃 … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月17日実施）

いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせこの度、KING OF TIME勤怠管理の新機能リリースを実施いたします。新機能の追加や、仕様改善によって、ますます便利にご利用いただけるようになります。これに伴い、以下のスケジュールでシステムメンテナンスを実施 … 続きを読む

【税務情報】労務担当者もおさえておきたい｜ざっくり整理「令和8年度　税制改正大綱」の労務関連ポイント

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ【税務情報】 ◆ 税制改正大綱とは？令和8年度の大綱のポイント ◆ 個人所得課税の改正案（労務・従業員への影響） ◆ 事業者・法人に関連する改正案 ◆ 資産税（事業承継税制）に関する改正案 ◆ まとめ【 KIN … 続きを読む

「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「いつものあの人に」は経営リスク ◆ 選出不備は「残業の違法 … 続きを読む

算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ ベテランも陥る「よくある勘違い」 ◆ システム導入による4つ … 続きを読む