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バージョンアップに伴う機能追加について

リリース情報 2020/10/13(火) 既存機能の改良・機能追加 ・一般管理者アカウントのログイン情報をメール通知できるようになります ・未申請残業通知の通知対象を「過去30日」までの勤怠に、通知回数を「1日3回」に  機能を拡張します ・「勤怠締め」「勤怠確認申請」「勤怠確認済み」が未処理の際に、管理者・従業員に   メール通知できるようになります ・エ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について

バージョンアップに伴う機能追加について

リリース情報 2022/02/08(火) 既存機能の改良・機能追加 ・管理画面の「ログイン」「ログアウト」の履歴を確認できるようになります。 ・半休取得時にも、日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を計上できるようになります。 ・管理者ログイン時の二要素認証を実装します。 ・「勤続年数カスタマイズ」の「使用する/使用しない」が、サポートセンター側での制御に変 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について

新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

リリース情報 2023/2/7(火) 既存機能の改良・機能追加 ・「勤務希望時間設定機能」を改修します ・通知メールから個人情報の記載をなくします ・「勤怠確認申請機能」を「勤怠確認機能」に統合します ・スマートフォンで申請できるスケジュール項目が増えます ・Myレコーダーに重複打刻の防止機能を実装します ・実労働時間と休暇みなし時間が重複した場合、実労働時 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

リリース情報 2022/6/14(火) 既存機能の改良・機能追加 ・admin全権管理者のメールアドレス変更時に通知メールが送信されるようになります。 ・補助項目を従業員が直接登録できるようになります。 ・「週の法定労働時間」の残業時間への計上方法を変更できるようになります。 ・「休暇みなし時間」を休暇区分ごとに集計できるようになります。 ・「従業員別自動ス … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

管理者権限機能

操作権限を持つ管理者を役割に応じて自由に作成 KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。 管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。 管理者の作成例 管理者の主な権限 管理者の種類には2種類あります。 ① 全権管理者 全ての機能の閲覧・編集権限を所有。 ② 一般管理者 所属(部署、拠点等)や雇用区 … 続きを読む 管理者権限機能

【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労務監査は会社の「健康診断」 ◆ 労務監査とは ◆ ex.労務監査のチェックポイント/就業規則 ◆ ex.労務監査のチェックポイント/労働時間 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

【休日と休暇の違い】~休暇・スケジュール管理機能の活用方法~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業代単価計算の分母の計算式と注意点 ◆「休日」と「休暇」を使い分ける ◆ 給与計算時の注意点 ◆ 雇用契約書や求人票などとのズレにも注意 ◆ 休日は何日必要なのか ◆ 休みを増やす際の考え方 【KING OF TIME 情報】 ◆ スケジュールの設定・管理 ◆ 休暇区分設定 ◆ 休暇管 … 続きを読む 【休日と休暇の違い】~休暇・スケジュール管理機能の活用方法~

【メンタル不全社員への初動対応はこれだ!】 ~ メンタルヘルスとは? 予防方法 ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 陽だまりの恋しい季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。 前回のブログでは、過重労働などについてご案内をいたしましたが、働くうえで心の健康状態もとても重要です。 今回のテーマである「メンタルヘルス」とは、精神面における健康のことです。どんな病も病気になってからでは、回復に時間がか … 続きを読む 【メンタル不全社員への初動対応はこれだ!】 ~ メンタルヘルスとは? 予防方法 ~

【直行直帰の労働時間管理の注意点】 ~ 小さな誤解が大きなトラブルに?労働時間の管理とルール決め ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 コスモスが秋風に揺れる頃となりましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 前回のブログでは、「労働時間」と「拘束時間(在社時間)」の管理の重要性をご理解いただいたかと存じます。 労働時間の中でも、時間外労働時間の管理が特に重要視されていますが、「直行直帰」の際の労働時間は、どのように … 続きを読む 【直行直帰の労働時間管理の注意点】 ~ 小さな誤解が大きなトラブルに?労働時間の管理とルール決め ~

改めて確認!2020年4月からの身元保証書の新ルールとは

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は? ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは … 続きを読む 改めて確認!2020年4月からの身元保証書の新ルールとは