【税務情報】労務担当者もおさえておきたい｜ざっくり整理「令和8年度 税制改正大綱」の労務関連ポイント
2026/02/19
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 税制改正大綱とは？令和8年度の大綱のポイント ◆ 個人所得課税の改正案（労務・従業員への影響） ◆ 事業者・法人に関連する改正案 ◆ 資産税（事業承継税制）に関する改正案 ◆ まとめ 【 KIN … 続きを読む 【税務情報】労務担当者もおさえておきたい｜ざっくり整理「令和8年度 税制改正大綱」の労務関連ポイント
「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド
2026/02/12
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「いつものあの人に」は経営リスク ◆ 選出不備は「残業の違法 … 続きを読む 「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド
” 1日休む=プラスマイナスゼロ”ではない？代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法 [前編｜代休]
2026/02/05
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ その運用、大丈夫ですか？ ◆ 似て非なるもの！「代休」と「振替休日（振休）」の定義を再確認 ◆ … 続きを読む ” 1日休む=プラスマイナスゼロ”ではない？代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法 [前編｜代休]
算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略
2026/01/29
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ ベテランも陥る「よくある勘違い」 ◆ システム導入による4つ … 続きを読む 算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略
【税務情報】令和7年分確定申告
～もはや本人任せにできない？～複雑化した税制で高まる最終精算の必要性と会社の役割
2026/01/22
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 従業員の確定申告は会社も関係が深まってきている？ ◆ 令和7年分確定申告の期間と特徴（基礎控除の見直し等） ◆ 確定申告が必要な主なケース（20万円ルールと住民税） ◆ 義務がなくても確定申告した方がよい代表的なケ … 続きを読む 【税務情報】令和7年分確定申告
～もはや本人任せにできない？～複雑化した税制で高まる最終精算の必要性と会社の役割
～もはや本人任せにできない？～複雑化した税制で高まる最終精算の必要性と会社の役割
～「休み」で選ばれる会社へ～
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
2026/01/15
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 人材不足の時代に勝つ「攻めの休暇戦略」 ◆ メリット1：投資 … 続きを読む ～「休み」で選ばれる会社へ～
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
やっぱり気になる労基法大改正！～大改正を見据え、今こそ考えたい「今後の自社の働き方」～
2026/01/08
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 見送り報道が気になる今、今後に備えて全体像を押さえる ◆ なぜ「労基法大改正」として注目されているのか ◆ … 続きを読む やっぱり気になる労基法大改正！～大改正を見据え、今こそ考えたい「今後の自社の働き方」～
テレワークの勤怠管理には何が最適？現状・課題・システム選定のポイントを解説
2026/01/06
テレワークは、新型コロナウイルス感染症の影響で一気に普及し、働き方改革の推進とも重なって、多様な働き方の一つとして定着しつつあります。出社が必須でなくなることで、全国から人材を確保できるようになり、労働力不足が問題となる現代において有効な働き方といえるでしょう。 しかし、従来の出社を前提とした勤怠管理の方法では、テレワークに十分対応できないという課題も生じて … 続きを読む テレワークの勤怠管理には何が最適？現状・課題・システム選定のポイントを解説
【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方～税務ルールも再確認～
2025/12/25
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 役員報酬を変更する前に知っておきたい基本ルール ◆ 役員報酬はなぜ特殊なのか？ ◆ 法人税で「損金」とするための必須要件 ◆ 例外的に期中変更できるのはどんな時？ ◆ 法人と個人の税負担を最適化するために … 続きを読む 【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方～税務ルールも再確認～
変形労働時間制とは？種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説
2025/12/23
働き方の多様化が進む現代では、業務量や季節の変動に合わせて労働時間を柔軟に設定できる働き方が求められています。その代表的な制度が「変形労働時間制」です。 この制度を導入すると、法律の範囲内で所定労働時間を柔軟に調整できるため、繁忙期には勤務時間を長く設定し、閑散期には短く設定するといった効率的な働き方が可能になります。ただし、柔軟に働ける反面、勤怠管理が複雑 … 続きを読む 変形労働時間制とは？種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説
