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個人情報保護方針の一部改定のお知らせ(2022年10月12日)

2022年10月12日より、個人情報保護方針が改定となります。 なお、今回の改訂は取り扱う個人情報の利用目的をより明確化するために見直しを行ったものです。 改定後の内容につきましては以下をご参照ください。 ■個人情報保護方針 https://www.kingoftime.jp/company/about-privacypolicy/

勤怠管理システム「KING OF TIME」と「HRBrain」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役:家崎 晃一)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社HRBrain(本社:東京都品川区/代表取締役CEO:堀 浩輝)が提供する「HRBrain」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main … 続きを読む 勤怠管理システム「KING OF TIME」と「HRBrain」がAPIによるサービス連携を開始

パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ハラスメント対応義務化から半年が経過 ◆ 相談を受けた場合の流れが定まっていない ◆ ヒアリング順序を間違えない ◆ 被害者と加害者からヒアリ … 続きを読む パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~

お申し込みを受け付けました

KING OF TIMEウェビナーのご登録・お問い合わせが完了いたしました。 完了メールが届きますので、今しばらくお待ち下さいませ。※メールが届かない場合は恐れ入りますが、下記までご連絡ください。 【お問い合わせ先】 株式会社ヒューマンテクノロジーズ TEL:03-4577-9567  MAIL:kot_sales@h-t.co.jp 休業日:土日祝日及び弊 … 続きを読む お申し込みを受け付けました

【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは? ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 15/" class="more-link">続きを読む 【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

【第11回 HR EXPO 秋】出展致します!

2022年10月12日(水)~14日(金)の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第11回 HR EXPO 秋」に出展致します。 今回は、新型コロナ感染予防対策として、入場時の検温や手の消毒など万全な予防対策をして開催されます。詳しくは、こちらをご覧ください。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME … 10/" class="more-link">続きを読む 【第11回 HR EXPO 秋】出展致します!

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 午前半休取得時の残業は終業時刻後からカウントすべき? ◆ 日を跨いだ労働時間はどこまでが残業時間になるの? ◆ 移動時間は労働時間にしない? … 1/" class="more-link">続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~

【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性

2022年8月31日(水)、福岡社会保険労務士法人の村里氏をお迎えし、『【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性 ~変わりゆく労働環境の変化を強みに変える企業へ~』と題しました無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 概要 「最近法改正が多くてよくわからない…」「賃金未払い問題、自分の会 … 続きを読む 【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性

休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員から休職の診断書が提出されたら ◆「休職」を命ずることを明確に ◆「休職」発令時の受診義務 ◆「休職」期間中に注意したいポイント ◆「休職 … 続きを読む 休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~

【KING OF TIME × Oplus 共催オンラインセミナー】シフト×勤怠の自動化で、日々の業務の効率化を!

2022年7月29日(金)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(KING OF TIME)、Oplus株式会社は、無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 概要 シフト提出や作成が面倒、さらに勤怠に反映するのは手作業、シフトも勤怠も紙やEXCELのアナログ管理…など、日々の管理業務にお困りではございませんか。 シフトも勤怠も脱ア … 続きを読む 【KING OF TIME × Oplus 共催オンラインセミナー】シフト×勤怠の自動化で、日々の業務の効率化を!