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【第10回 HR EXPO 春】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！

2022年5月11日（水）～13日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第10回 HR EXPO 春」に出展致します。今回は、新型コロナ感染予防対策として、入場時の検温や手の消毒など万全な予防対策をして開催されます。詳しくは、こちらをご覧ください。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIM … 続きを読む

長時間労働対策だけでは、リスク回避としては不十分？！～労災認定基準の改正から読み取れる、企業が取るべき対策とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 長時間労働に潜む負のスパイラル ◆ なぜ、この時期に長時間労働対策に取り組むべきなのか？ ◆ 労災認定基準が変わったことで、会社のリスクはどれ … 続きを読む

個人情報保護方針改定のお知らせ（2022年4月1日）

2022年4月1日より、個人情報保護方針が改定となります。なお、今回の改訂は個人情報保護方針の内容をより明確化するために見直しを行ったもので、個人情報の取扱いに実質的な変更が生じるものではありません。改定後の内容につきましては以下をご参照ください。 ■個人情報保護方針 https://www.kingoftime.jp/company/about-pri … 1/" class="more-link">続きを読む

その割増時間集計・割増計算方法は合っていますか？～未払い賃金、チリも積もれば山となる！？給与規程も丁寧に確認しましょう〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 労働時間集計・給与計算の方法等も見直しましょう ◆ 割増賃金の基礎となる1時間当たりの賃金の計算方法について ◆ 割増賃金を計算する際に除くこ … 続きを読む

勤怠管理「KING OF TIME」 × メンタル天気予報「コンケア」

社員数の増加と共に現場管理者毎の経験に頼る属人的マネジメントに限界を感じていたときで、勤怠管理とメンタルマネジメント、両方が一緒にできる『コンケア』という仕組みに強く興味を持ちました。単純にシステム化することによる効率化だけではなく、発想自体におもしろみを感じましたし、データとして目に見えた形でアウトプットされるもの以外にも、朝一番の製造現場に今までと違う … 続きを読む

オフィスのミカタにKING OF TIME のインタビュー記事が掲載されました！

バックオフィス業界専門メディア「オフィスのミカタ」に KING OF TIME のインタビュー記事が掲載されました。「オフィスのミカタ通信vol.7 ～DX時代に待ったなし！総務人事経理で見るデジタル化への道～」の特集内にて、KING OF TIME は勤怠管理のDX化の実現を叶えるサービスとして取り上げられました。【弊社インタビュー記事】 https: … 続きを読む

勤怠管理システム「KING OF TIME」とiPaaS「BizteX Connect」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、BizteX株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：嶋田光敏）が提供するiPaaS「BizteX Connect」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtime … 続きを読む

パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか？～短時間労働者も社会保険の適用対象に～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆来年からの準備では遅い！？ ◆被保険者となる要件を改めてチェック ◆社会保険料のシミュレーションは必須 ◆会社としての対応方針を決めましょう ◆ … 11007/" class="more-link">続きを読む

2022年4月法改正対応は大丈夫？～雇用契約書の見直しも忘れずに～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆育児介護休業法対応だけで大丈夫？ ◆女性活躍推進法改正対応の遅れが企業イメージを損なう ◆労働条件通知書では不十分！雇用契約書が必要な理由とは？ … 10/" class="more-link">続きを読む

勤怠管理システム「KING OF TIME」と給与前払いサービス「Ｑ給」がAPIによるサービス連携を開始します

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社ＦＰＧ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：谷村尚永）が提供する給与前払いサービス「Ｑ給」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/mai … 続きを読む