1 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

利用シーンに合わせたタイムレコーダー

KING OF TIMEでは、さまざまな利用シーンに合わせて打刻方法をお選びいただけます。お手持ちのPCで簡単に打刻ができるものから、顔認証や指紋認証などの生体認証、社員証やSuicaなどを使ったICカード認証など、多様な働き方に合わせた打刻方法をご用意しております。豊富な打刻手段の中から従業員の働き方に合った打刻機をご検討ください。かんたん！打刻 … 続きを読む

セキュリティ

こちらはKING OF TIMEに関するセキュリティ情報となります。オプションサービスの電子契約に関するセキュリティ情報につきましてはこちらからご確認ください。システム運営管理体制勤怠管理システムは24時間365日*の稼動を要求されます。「KING OF TIME」は、データベースシステムの冗長化、Webサーバのクラスタリング、サービスのライフチェック、 … 続きを読む

特徴

KING OF TIMEは2003年よりサービス提供を開始し、現在も多くのお客様にご利用いただいており、他社にはない充実したサポート体制やシステム面の安定性(動作速度・セキュリティ)を兼ね備えています。また、マネーフォワードクラウド、freeeなどの給与計算サービスや、シフト管理のoplus、工数管理のクラウドログなど有力サービスとの連携がKING O … 続きを読む

【税務情報】今年は増える！？再年調と扶養是正
実務者負担軽減のために押さえるべきポイント

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ【税務情報】 ◆ 今年の年調では申告内容と実際の所得のズレに要注意 ◆ 「再年調」とは？ ◆ 再年調が必要となる典型6パターン ◆ 「どこまで会社が対応するか」の実務判断 ◆ 再年調しないと起こる「扶養是正」 ◆&nbsp … 続きを読む

「KING OF TIME 給与」通勤手当の非課税限度額引き上げに伴う新機能リリースのお知らせ（2025年11月26日実施）

※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」含むKING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。 2025年11月19日に「所得税法施行令の一部を改正する政令」が公布され、通勤のため自動車などの交通用具を使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額が引き上げられまし … 1126_2/" class="more-link">続きを読む

「KING OF TIME 勤怠管理」を中途採用支援サービス「ミイダス」へOEM提供開始

クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一、以下「当社」）は、中途採用支援サービス「ミイダス」を提供するミイダス株式会社（渋谷本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤喜悦）と業務提携したことをお知らせいたします。この提携により、 … 続きを読む

第10回関西 HR EXPO

TOP 展示会概要ブース訪問予約お問い合わせ展示会は終了いたしました。お申込みありがとうございました。来場のお申込みはこちら＞＞ブース訪問予約はこちら＞＞来場のお申込みはこちら＞＞ブース訪問予約はこちら＞＞第10回関西 HR EXPO 展示会概要会期 2025年 11月 19日(水) ～ 21日(金)10:00～17:00 会場インテッ … 続きを読む

人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック

クラウド勤怠管理・人事給与システム人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブックあなたの企業では、雇用契約をきちんと管理できていますか？人事労務管理における全ての基盤である雇用契約は、DXのメリットが現れやすい業務です。本誌では雇用契約管理の課題を起点に、電子契約システムの概要やメリット、導入のポイントを解説します。ぜひ資料をダウンロードしてご覧くださ … 続きを読む

お役立ち資料のダウンロードありがとうございます。【人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック】

こちらから資料をダウンロードできます資料ダウンロード資料がダウンロードできない場合はこちらからお問い合わせください。 KING OF TIMEマイページに無料会員登録いただくと、他のお役立ち資料も無料でダウンロードできます勤怠管理システム導入の盲点打刻方法の見つけ方【管理側】中小企業の勤怠管理に関する調査【従業員側】中小企業の勤怠管理 … 続きを読む

ヒューマンテクノロジーズが「えるぼし認定」二つ星を取得しました

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）は、厚生労働省が実施する「えるぼし認定制度」において、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、二つ星の認定を取得しました。「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、採用、労働時間管理、管理職比率など複数の基準において優れた実績を持つ企業が認定される制度です。当社は、「多様な … 11/" class="more-link">続きを読む