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【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 法改正ラッシュを乗り切るカギは「システム活用」 ◆ 女性活躍 … 続きを読む

補助項目機能

在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。補助項目設定【管理者】オリジナルの項目作成が可能で、時間単位や円単位、回数などの入力単位指定ができます。補助項目は上限なく作成することが可能です。＞補助項目の登録方法はこちら補助項目の表示制限【管理者】使用できる補助項目をグルーピングす … 続きを読む

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。機能資料の一括ダウンロードはこ … 続きを読む

人事総務業務での
電子契約活用

KING OF TIME 電子契約の利用でバックオフィス業務をさらにDX化！雇用契約書の締結から入社書類の回収、年末調整や経費申請など従業員の工数削減につながるKING OF TIME 電子契約の活用方法を紹介します。人事総務担当者や従業員の、手間やコストのお悩みを解消できます。人事総務担当者注目の活用シーン 1 雇用契約書の締結わずか3ステップ … 続きを読む

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄 ■ 最新記事はこちら（2026年2月5日公開）>>>

入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ タイムパフォーマンス時代に問われる「品質」 ◆ 形式的な準備 … 続きを読む

労働基準法の大改正　人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強みお問い合わせ労働基準法の大改正人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。労働時間や休息、賃 … 続きを読む

算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ ベテランも陥る「よくある勘違い」 ◆ システム導入による4つ … 続きを読む

コストダウン

KING OF TIMEを利用すれば勤怠管理に関わる様々なコストが削減できます。労働時間の手計算や給与ソフトへの手入力、タイムカード作成・保管等の事務作業工数を無くし、従来のアナログ管理と比較し大幅な時間とコストの削減をお手伝いいたします。多くのお客様から「より生産的な業務へ時間が割けるようになった」というお声をいただいております。価格についてはこちら K … 続きを読む