マニュアル | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

公認導入支援パートナー

設定代行もおまかせください公認導入支援パートナーのご案内弊社の導入サポートではカバーしきれない訪問支援や設定代行等を行うKING OF TIMEの公認パートナーです。日々の業務で手が回らなくKING OF TIMEの設定が出来るか不安なお客様や、クラウドシステム導入が未経験で不安なお客様は是非ご活用ください。導入支援パートナーの支援内容は大きく3 … 続きを読む

シフト管理システムの機能やメリットとは？比較ポイントや導入ステップも解説

労働時間の管理や人員配置は、多くの企業にとって重要な課題です。特に、手作業やエクセルでのシフト作成は負担が大きく、ミスのリスクも高まります。さらに、スタッフの急な欠勤対応などがあれば、管理者の負担は増すでしょう。こうした問題を解決する手段の一つが、シフト管理システムの導入です。導入したシステムは適正な人員配置や労働時間の把握を容易にし、業務も効率化させます … 続きを読む

タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説

テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方を実現するには、従業員の勤怠を正確に把握することが必要不可欠です。また、ワークライフバランスの観点から労働時間や休日日数への関心が高まっており、勤怠管理の厳密化・リアルタイム化は企業の課題の一つといえるでしょう。そのような課題を解決する方法として、タイムカードを電子化する企業が増えています。タイムカードを電子 … 続きを読む

【その労務管理勘違いしていませんか！？】夏季休暇・年次有給休暇の管理で注意すべきポイント

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 夏季休暇と年次有給休暇の違い ◆ 夏季休暇に関するよくある勘違い ◆ 夏季休暇と年次有給休暇 … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年6月2日および3日実施）

※「KING OF TIME 給与」および「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」含むKING OF TIME シリーズのご利用についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいた … 続きを読む

【電子契約】導入後の社内教育のポイント

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 自社マニュアルやFAQの準備 ◆ 説明会の実施とフォローアップ ◆ 電子契約のメリットや制度 … 続きを読む

【電子契約】電子契約の導入手順

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 導入前の準備 ◆ 社内および取引先との調整 ◆ 導入および運用開始【 KING … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

【連休明けは要注意】遅刻・早退の急増は「五月病」のサインか！？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆「五月病」はなぜ起こるのか？ ◆ 勤怠記録から読み解くメンタル不調 ◆ 日々のコミュニケーションが鍵 ◆ … 続きを読む

【電子契約】電子契約の法的効力について

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 電子契約の法的有効性 ◆ 電子署名の要件 ◆ 電子契約サービス利用時の法的取扱い ◆&nbs … 続きを読む

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