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【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 労務監査は会社の「健康診断」 ◆ 労務監査とは ◆ ex.労務監査のチェックポイント/就業規則 ◆ ex.労務監査のチェックポイント/労働時間 … 続きを読む

【直行直帰の労働時間管理の注意点】～小さな誤解が大きなトラブルに？労働時間の管理とルール決め～

監修：特定社会保険労務士馬場栄コスモスが秋風に揺れる頃となりましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。前回のブログでは、「労働時間」と「拘束時間（在社時間）」の管理の重要性をご理解いただいたかと存じます。労働時間の中でも、時間外労働時間の管理が特に重要視されていますが、「直行直帰」の際の労働時間は、どのように … 続きを読む

メンタルヘルス問題、予防と対策〜健康経営から休職制度（就業規則）のチェックポイントまで〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆「健康経営」とは？ ◆ それでもメンタル不全者が出てしまった場合は？ ◆ 休職制度（就業規則への規定）のポイントは？ ◆ リワーク（職場復帰支援 … 続きを読む

就業規則の見直しは必須！2022年に育児介護休業法が改正～企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは？～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆育児介護休業法改正、いつから何を対応すべき？ ◆就業規則への見直しが必須！事業主の義務とは？ ◆労使協定の見直しも必要！ ◆産後パパ育休ってなに … 続きを読む

なんちゃってフレックスとは？～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「労働時間の端数処理」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ クラウド勤怠で簡単に設定できる端数処理 ◆ 端数処理がキッカケで労務トラブルに発展するケースも ◆ 遅刻してきた場合の端数処理もダメなの？ ◆ … 続きを読む

【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 代替休暇は導入する必要があるか ◆ 代替休暇とは ◆ 代替休暇の留意点 ◆ 代替休暇の運用例【KING OF TIME 情報】 ◆ 割増残業 … 続きを読む

働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。

このたびKING OF TIMEは定期バージョンアップにおいて２つの大きな機能追加を行いました。政府の推進を背景にいよいよ盛り上がりを見せている働き方改革おける企業側の取り組みを強力にバックアップいたします。１．労働の中身を可視化する工数管理機能ご要望の多かった工数管理機能を追加しました。従業員ごとに日単位、月単位で管理している従来の勤怠管理項目に任 … 続きを読む

【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 2023年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げが適用に ◆ 給与のデジタル払 … 続きを読む

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ みなし出退勤機能が使える場面は限定的 ◆ 裁判所も否定的。労働時間の算定が困難な業務とは？ ◆ みなし労働時間制で、労働時間管理が逆に煩雑にな … 続きを読む