KING OF TIMEでは、週、月、年単位での変形労働制に対応しております。
また、1～3ヶ月単位のフレックスタイム制についても管理することができます。
フレックスタイム制
1～3ヶ月の清算期間に対応しております。
月ごとの基準時間や、コアタイムの有無も設定可能です。
各従業員のタイムカード画面にフレックス時間の集計枠が表示され、
従業員自身で労働時間を確認することができます。
＞「フレックスタイム集計項目」の確認方法はこちら
＞「育児・介護休業法」特設ページはこちら
月ごとの基準時間設定画面
従業員タイムカード(1ヶ月)
月単位・週単位の変形労働制
月ごと、週ごとにスケジュール時間や出勤予定日数などを
登録することができます。
KING OF TIMEの１ヶ月単位の変形労働の設定は、
法律に沿って自動的に設定することが可能です。
週単位の変形労働もお客様のルールに合わせて設定いただけます。
＞変形労働の設定方法（任意設定）はこちら
基準時間と予定時間の差異を可視化
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
スケジュール作成・保存時に、基準時間（所定労働時間）に対する予定時間の差異（過不足）を画面上で確認できます。
差異はスケジュール一覧の「月変形の月別労働設定」列に表示され、超過は赤、不足は青で色分けされるため、調整漏れや意図しない時間外労働を事前に把握できます。
＞「1ヶ月単位の変形労働」設定方法はこちら
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