タイムカードの手書き集計から脱却し、
勤怠システムで管理業務を大幅に効率化
有限会社フジタコーポレーション様の導入事例

概要

社名

有限会社フジタコーポレーション
（六本木ミッドタウン前整骨院・鍼灸院を運営）

業態

医療業

利用者数

20名

拠点数

5拠点

打刻方法

モバイルアプリ

導入前

タイムカード

＜2026年7月23日掲載＞

有限会社フジタコーポレーション

手書きの勤怠計算に時間がかかり、集計ミスや管理者負担が課題だった

KING OF TIMEを導入する前の課題を教えてください。

システム導入前は、紙のタイムカードをもとに手書きで勤怠計算を行っており、分単位での集計や月締め作業に多くの時間と手間がかかっていました。
計算ミスや確認作業も発生しやすく、管理者の負担が大きいことが課題でした。

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紙のタイムカード管理の限界から、勤怠管理のDX化を検討

KING OF TIMEの導入を検討し始めたきっかけを教えてください。

これまで使用していた紙のタイムカードによる勤怠管理に限界を感じていたことです。
スタッフ数が増えるにつれ、打刻漏れや記入ミス、修正履歴が追えないことによる確認作業の負担が大きくなり、毎月の勤怠締めや給与計算に多くの時間と手間を要していました。

また、紙管理ではリアルタイムでの出退勤状況の把握が難しく、残業時間や勤務実態の可視化ができない点も課題でした。
法令遵守や労務管理の観点からも、より正確で客観的なデータ管理が必要だと感じていました。

こうした背景から、勤怠管理をDX化し、打刻から集計、給与計算までを一元管理できる仕組みを導入することで、管理業務の効率化と人的ミスの削減を図りたいと考え、KING OF TIMEの導入を検討し始めました。

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複数の打刻方法と自動集計、充実したサポート情報が使いやすさの決め手

機能やサポートなど具体的に良かった点を教えてください。

打刻方法がICカード、スマートフォン、PCなど複数から選べる点が魅力で、当院ではモバイルアプリでの打刻を採用しました。
勤怠データが自動集計され、残業時間や修正履歴も確認しやすい点が良かったです。
また、オンラインヘルプに情報が充実しており、初期設定や不明点を自己解決しやすい点も助かりました。

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打刻から集計までが自動化され、勤怠管理にかかる時間が大幅に削減

KING OF TIME導入後にどのような改善点が見られましたか。

システム導入後は、打刻から集計までが自動化され、手書き計算や分単位での月締め作業が不要になり、勤怠管理にかかる時間が大幅に削減されました。
打刻漏れや修正内容も履歴として確認できるため、確認作業やミスの修正がスムーズになりました。
また、スタッフ自身が勤務状況を把握できるようになり、勤務時間や残業に対する意識が高まったことで、全体の労務管理の精度が向上したと感じています。

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打刻・修正・集計が一元化。導入初期の慣れを乗り越えられれば十分に推薦できるシステム

KING OF TIMEを他の企業に推薦したいと思いますか。

最初は操作や設定に慣れるまで少し時間がかかりましたが、一度運用が定着すると非常に便利だと感じています。
打刻、修正、集計が一元化され、勤怠管理の手間が大きく減りました。
管理者側だけでなく、スタッフ側も自分の勤務状況を確認しやすく、業務の透明性が高まった点は大きなメリットです。
そのため、導入初期の慣れを乗り越えられれば、十分に推薦できるシステムだと思います。

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