裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説
2025/12/02
裁量労働制は、あらかじめ「みなし労働時間」を定め、実際の労働時間にかかわらず、「みなし労働時間」に基づいた「みなし賃金」を支払う制度です。技術職や研究職など、一定の専門性を持つ職種で導入されることが多い制度ですが、労働時間や残業の管理方法に悩む担当者も少なくありません。勤怠管理が不要になるわけではないため、制度の性質やルールを正しく理解して運用することが求め … 続きを読む 裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説
【税務情報】今年は増える！？再年調と扶養是正
実務者負担軽減のために押さえるべきポイント
2025/11/27
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 今年の年調では申告内容と実際の所得のズレに要注意 ◆ 「再年調」とは？ ◆ 再年調が必要となる典型6パターン ◆ 「どこまで会社が対応するか」の実務判断 ◆ 再年調しないと起こる「扶養是正」 ◆  … 続きを読む 【税務情報】今年は増える！？再年調と扶養是正
実務者負担軽減のために押さえるべきポイント
実務者負担軽減のために押さえるべきポイント
従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由
2025/11/20
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 管理職も知らない？「絵に描いた餅」になった就業規則 ◆ なぜ … 続きを読む 従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由
いま見直したいハラスメント対策
法対応から「働きやすさ」への転換を！
2025/11/13
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ リスクを認識し対策の実効性を高める機会に ◆ 広がるハラスメントの概念と義務化の流れ ◆ 法整備 … 続きを読む いま見直したいハラスメント対策
法対応から「働きやすさ」への転換を！
法対応から「働きやすさ」への転換を！
【電子契約】「労働者派遣契約書」の電子化
2025/11/06
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 「請負」や「準委任」と何が違う？ 労働者派遣契約の基本 ◆ 「偽装請負」になっていませんか？ トラブルを招 … 続きを読む 【電子契約】「労働者派遣契約書」の電子化
【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット
2025/11/04
企業には従業員の労働時間を適切に管理し、健全な職場環境を維持する責任があります。近年は法的な規制が強化されていることもあり、勤怠管理の重要性はますます高まっています。 勤怠管理は法改正に迅速かつ適切に対応する必要があります。長時間労働の是正や雇用格差の解消、多様な働き方の実現を目指す「働き方改革」への対応も、企業にとって避けて通れない課題です。 本記事では、 … 続きを読む 【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット
【税務情報】年末調整の難所「保険料控除」を再確認！
手続き電子化の現状もチェック
2025/10/30
監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 立ちはだかる保険料控除、押し寄せる？電子化の波 ◆ まず押さえる！保険料控除の基本～地震・社会保険・小規模共済まで ◆ 住宅ローン控除を大枠でつかむ（最近の動向とチェックポイント） ◆ 進む電子化の現状と移行期にお … 続きを読む 【税務情報】年末調整の難所「保険料控除」を再確認！
手続き電子化の現状もチェック
手続き電子化の現状もチェック
勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説
2025/10/28
働き方改革関連法が施行されて以降、時間外労働の是正について、企業として本当に十分な対策ができているのか、不安を感じている方もいるでしょう。 残業の規制がどのように変わったのか、現状の課題は何か、そして企業はどのように取り組むべきかなど、あらためて今の対策が十分かどうか確認することが大切です。法令に違反すれば罰則が科される可能性もあるため、企業にとっては適切な … 続きを読む 勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説
【2025年最新】勤怠管理に関する法律と2019年以降のおもな改正点｜派遣など雇用形態による違いもチェック
2025/10/21
多くの企業では勤怠管理の業務が複雑で、特に法改正への迅速な対応を負担に感じている担当者も少なくありません。しかし勤怠管理は法律によって義務付けられており、労働者の健康を守ると同時に、企業が法的リスクを回避するために欠かせない業務です。 近年は労働基準法や労働安全衛生法の改正により、従来よりも厳格な勤怠管理が求められるようになりました。 本記事では、勤怠管理が … 続きを読む 【2025年最新】勤怠管理に関する法律と2019年以降のおもな改正点｜派遣など雇用形態による違いもチェック
賞与制度を総点検！目的から制度設計・規定までトラブル防止の実務チェック
2025/10/16
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ せっかくの賞与支給がトラブルの原因に？ ◆ 賞与支給は義務？法的な位置づけ ◆ 賞与の設計パター … 続きを読む 賞与制度を総点検！目的から制度設計・規定までトラブル防止の実務チェック
