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勤怠管理システム「KING OF TIME」と「HRBrAIn」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社HRBrAIn（本社：東京都品川区／代表取締役CEO：堀浩輝）が提供する「HRBrAIn」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/mAIn … AIn_kot/" class="more-link">続きを読む

パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは～裁判例から見るヒアリングのポイント～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ ハラスメント対応義務化から半年が経過 ◆ 相談を受けた場合の流れが定まっていない ◆ ヒアリング順序を間違えない ◆ 被害者と加害者からヒアリ … 続きを読む

お申し込みを受け付けました

KING OF TIMEウェビナーのご登録・お問い合わせが完了いたしました。完了メールが届きますので、今しばらくお待ち下さいませ。※メールが届かない場合は恐れ入りますが、下記までご連絡ください。【お問い合わせ先】株式会社ヒューマンテクノロジーズ TEL:03-4577-9567　　MAIL:kot_sales@h-t.co.jp 休業日：土日祝日及び弊 … 続きを読む

【要チェック】今年はどうなる？令和4年度の最低賃金～押さえておきたいポイントや確認方法～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは？ ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 続きを読む

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 午前半休取得時の残業は終業時刻後からカウントすべき？ ◆ 日を跨いだ労働時間はどこまでが残業時間になるの？ ◆ 移動時間は労働時間にしない？ … 続きを読む

休職制度を正しく理解してトラブルを回避（その２）～自社の休職ルールを再点検しましょう～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 社員から休職の診断書が提出されたら ◆「休職」を命ずることを明確に ◆「休職」発令時の受診義務 ◆「休職」期間中に注意したいポイント ◆「休職 … 続きを読む

勤怠管理システム「KING OF TIME」、リモートアクセスサービス「moconavi」との連携開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社レコモット（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：東郷剛）が提供するセキュアなリモートアクセスサービス「moconavi（モコナビ）」とサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https: … 続きを読む

休職制度を正しく理解してトラブルを回避（その1）～知っておきたい「休職」とその周辺知識～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆「休職」は会社の義務か？ ◆ 勤怠管理でメンタル不調の予兆を早めにチェック ◆「休職」と「休業」の違いは？ ◆ 休職した期間の年次有給休暇付与の … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年11月01日改定）

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「年次有給休暇」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を前倒しで付与する場合のルール知っていますか ◆ 雇用形態が変わった場合の年次有給休暇はどうすべきか ◆ 年次有給休暇は労働時間と … 続きを読む