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入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ タイムパフォーマンス時代に問われる「品質」 ◆ 形式的な準備 … 続きを読む

労基署はどこを確認する？臨検監督の実務対応と勤怠管理のチェックポイント

セミナーは終了いたしました。たくさんのご参加ありがとうございました。セミナー概要労働基準監督署による臨検監督は、労働基準法等に基づき実施される行政上の調査です。本セミナーでは、まず労働基準法の役割と監督署の権限を整理したうえで、臨検とは何か、その種類（定期監督・災害時監督・申告監督・再監督）や目的について基礎から解説します。あわせて、事前連絡から当日対 … 続きを読む

KING OF TIME 電子契約がJIIMA認証（スキャナ保存ソフト法的要件）を取得しました

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供する電子契約サービス「KING OF TIME 電子契約」は、公益社団法人日本文書情報マネジメント協会が定める「JIIMA認証（スキャナ保存ソフト法的要件）」を取得しました。これにより、本サービスを導入いただく企業は、電子帳簿保存法に準拠したスキャナ保存をより安心に行うこ … 続きを読む

“1日休む=プラスマイナスゼロ”ではない？代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法 [後編｜振替休日（振休）]

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ その運用、大丈夫ですか？ ◆ 「それは本当に振替休日？」代休とみなされる代表例 ◆ 「振替休日」 … 続きを読む

コスト削減シミュレーター

勤怠・人事労務業務の削減時間・金額をチェック現在の貴社の「従業員数」と「作業時間」を入力するだけ。アナログ管理からシステム化することで、面倒な業務をどれくらい短縮でき、年間いくらのコスト削減になるか、その場で無料診断できます。基本情報従業員数名 10名 50名 100名 300名 500名 1,000名 2,000名正社員・パート・アルバイトを … 続きを読む

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。圧倒的なコストパフォーマンス市場シェ … 続きを読む

「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースとこれに伴うメンテナンスについて（2026年3月10日実施）

※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。以下の日時で「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」の新機能リリースと、こ … 続きを読む

その課長は本当に「管理監督者」？判断の4要件と今後求められる勤怠管理

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「管理職だから残業代ゼロ」は危険？企業が抱える潜在リスクとは ◆&nb … 続きを読む

労働基準法の大改正　人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強みお問い合わせ労働基準法の大改正人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。労働時間や休息、賃 … 続きを読む