連携 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

公認導入支援パートナー

設定代行もおまかせください弊社の導入サポートではカバーしきれない訪問支援や設定代行等を行うKING OF TIMEの公認パートナーです。日々の業務で手が回らなくKING OF TIMEの設定が出来るか不安なお客様や、クラウドシステム導入が未経験で不安なお客様は是非ご活用ください。導入支援パートナーの支援内容は大きく3つに分けられます設定支援KIN … 続きを読む

「KING OF TIME 電子契約」使用規約

第 1 条目的 1. この使用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」といいます。）が運営する「KING OF TIME 電子契約」（オプション、付随サービス等も含み、以下「本サービス」といいます。）を利用するお客様（第2条で定義します。）に適用されます。お客様は、本規約に同意の上、本規約の定める条件に従って本サ … 続きを読む

販売パートナー様活動支援

プレサポ修正クラウド勤怠管理・人事給与システムのKING OF TIME(キングオブタイム）販売パートナー様活動支援市場シェアNo.1の勤怠管理・人事給与システムKING OF TIME(キングオブタイム）。最新の提案資料や導入事例、サポート体制など、販売パートナー様向けに役立つ情報を集約しています。利用者数 430万人突破市場シェア No.1 ※ … 続きを読む

パートナー企業の取り組み

KING OF TIMEを提供するパートナーとして、導入に至るまでの経緯や導入後の効果などをご紹介しております。「導入事例」は、導入いただいたお客様のインタビューを、「取組事例」は、パートナー様がお客様にどのようなご提案をしているかをインタビューしております。ご興味のある方は、説明会を開催しておりますので、こちらよりお気軽にお申込みください。パー … 続きを読む

賞与制度を総点検！目的から制度設計・規定までトラブル防止の実務チェック

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ せっかくの賞与支給がトラブルの原因に？ ◆ 賞与支給は義務？法的な位置づけ ◆ 賞与の設計パター … 続きを読む

労使双方の認識の違いがトラブルの最大要因

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ まずはおさらい！労働条件通知書の法的意義 ◆ 労働条件明示ル … 続きを読む

入退室管理システムの「Akerun」との
連携も導入の決め手に。
株式会社ラストワンマイル様の導入事例

KING OF TIMEとのAPI連携で情報の一元化。
株式会社Libra様 ×
社会保険労務士法人三交会様の導入事例

導入事例一覧

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給与計算

KING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理することができます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 KING OF TIMEなら最短ワンクリックで完了！勤怠締めから給与計算までをデモ体験できます。最短ワンクリックで給与計算勤怠の集計値、人事 … 続きを読む