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補助項目機能

在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、 交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。 補助項目設定【管理者】 オリジナルの項目作成が可能で、時間単位や円単位、回数などの入力単位指定ができます。補助項目は上限なく作成することが可能です。 >補助項目の登録方法はこちら 補助項目の表示制限【管理者】 使用できる補助項目をグルーピングす … 続きを読む 補助項目機能

ペーパーレス化

入社書類や経費申請、給与明細などまだまだ紙管理をを行っている企業様は多いでしょう。 しかし、紙の書類は保管場所が必要で、過去の申請書を探しだすにも一苦労です。 さらに劣化や紛失のリスクがあり、印刷や廃棄のコストがかかります。 KING OF TIMEを活用して労務のペーパーレス化から始めてみませんか。 KING OF TIMEでできること 打刻/残業/有休申 … 続きを読む ペーパーレス化

有休取得率の向上

有休5日取得義務の法律施行に伴い、ますます関心が高まる有給休暇の取得率向上。 労働者の働きやすさを測る指標ともいえるため、企業にはさらなる取得率向上が求められています。 有休取得率向上のためにKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること スマホやPCで申請承認 スマホアプリやPCからいつでもどこでも申請・承認 … 続きを読む 有休取得率の向上

店舗の勤怠・労務管理

多店舗の運営をしている企業では、特に労務関連の課題が多いのではないでしょうか。 パート・アルバイト社員のシフト作成はもちろん、入社書類のやり取り、多店舗へのヘルプ勤務、時間帯ごとに時給の異なる給与など さまざまな業務の負担は大きいと思います。多店舗管理の課題についてKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること … 続きを読む 店舗の勤怠・労務管理

お客様サポート

仕様やシステムについてのご不明点があった場合は、お気軽にお問合せください。 動作環境や運用体制などに関し、幅広いサポートプランをご用意しております。 無料サポート 全てのお客様に無料でご利用いただけるサポートです。 チャットサポート メールサポート(お問い合わせフォーム) オンラインヘルプ 電話またはオンラインサポート(事前予約制:30分/1回) 動画マニュ … 続きを読む お客様サポート

導入までの流れ

30日間無料体験で出来ること 全ての機能を体験 管理画面、従業員画面だけでなく打刻体験も可能 自社の運用にフィットする設定ができるかの確認 導入までの4STEP STEP01 1分で無料体験お申込み フォームにご入力いただくだけで、30日間の無料体験がすぐにスタートできます。面倒な手続きや事前審査は一切ありません。 1分で体験を申し込む STEP02 最短即 … 続きを読む 導入までの流れ

導入価格

シンプルでわかりやすい価格設定で人事労務~給与計算までまるっと完結 初期費用 0円 月額1人あたり 300円 KING OF TIMEの全機能はもちろん、下記の連携サービスもすべて追加料金なしでご利用できます。 人事労務 勤怠管理 給与計算 データ分析 システムログ ※それぞれ単体でのご契約はできません。 ※すべて1人様月300円のワンプライスでご利用できま … 続きを読む 導入価格

シリーズ製品のご案内

追加費用なしで、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能です。 KING OF TIME 一つでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。 人事データをシンプルにわかりやすく一元管理できます。 入社処理やマイナンバー管理、WEB給与明細の発行まで行えます。 詳しくはこちら 勤怠管理、人事労務と連携してご利用いただくことで勤怠から給与計算・年末調整まで … 続きを読む シリーズ製品のご案内

給与計算

KING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理することができます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 KING OF TIMEなら最短ワンクリックで完了!勤怠締めから給与計算までをデモ体験できます。 最短ワンクリックで給与計算 勤怠の集計値、人事 … 続きを読む 給与計算

人事労務

勤怠管理や給与と連携し、人事データを効率的に管理できます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 入社手続き 新しく従業員が入社する際に手間の掛かる人事情報の収集やToDoや申請情報の確認を行う事ができます。 >従業員の入社時に必要な設定はこちら 従業員項目のカスタマイズ 簡単、自由に好きな名称で人事管 … 続きを読む 人事労務