【フレックスタイム制度とは?】 ~柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 そこはかとなく金木犀の香りがただよいくる頃となりました。 皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。 働き方の多様化が進み、生産性向上や競争力強化、女性の活躍推進を理由にテレワークやフレックスタイム制度の取り込みを積極化している企業も多いのではないでしょうか。 柔軟な働き方の1つとして、フレック … 続きを読む 【フレックスタイム制度とは?】 ~柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点~
【セミナー開催】元労基署監督官が教える! アフターコロナと2024年問題 労基署対策のポイント セミナー概要 労働基準監督官として19年間、首都圏の労働基準監督署や労働局に勤務した原社労士をお迎えして、『 元労基署監督官が教える! アフターコロナと2024年問題 労基署対策のポイント 』と題した無料セミナーを開催いたします。 この機会に是非奮ってご参加ください。 参加費無料 (事前のお申込みが必要となります) 日時2023年5月23日(火) 14:00 … 続きを読む 【セミナー開催】元労基署監督官が教える! アフターコロナと2024年問題 労基署対策のポイント
【長時間労働が抱える問題点】~負のスパイラルに陥る前に~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 世間の関心は高まり、目は厳しくなってきている ◆ 企業名公表とその影響 ◆ 社員の健康面への影響 ◆ 長時間労働による問題が起きてしまったら…… ◆ 損害賠償金額の相場はどのくらい? ◆ 事前の予防が大切 【KING OF TIME 情報】 <長時間労働の予防策> ◆ 勤務間インターバル … 続きを読む 【長時間労働が抱える問題点】~負のスパイラルに陥る前に~
なんちゃってフレックスとは? ~フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの?安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む なんちゃってフレックスとは? ~フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化~
【セミナー開催】元労基署監督官が教える! withコロナで対応が変わった労基署対応策5つのポイント セミナー概要 昨年12月に”業界のプロが語る 第一弾”として開催したセミナー『 弁護士が徹底解説!労務トラブルの事例別対策法 』に続く、第二弾の開催となります。今回は労働基準監督官として19年間、首都圏の労働基準監督署や労働局に勤務した原社労士をお迎えして、『 元労基署監督官が教える! withコロナで対応が変わった労基署対応策5つのポイント 』と題した無料 … 続きを読む 【セミナー開催】元労基署監督官が教える! withコロナで対応が変わった労基署対応策5つのポイント
【セミナー開催】勤怠管理のプロが教える、長時間労働を未然に防ぐ秘訣とは? セミナー概要 近年、働き方改革の推進などから法改正が進み、従業員を取り巻く労働環境が目まぐるしく変化しています。 そのような中で、これまでの労務管理では長時間労働・過重労働を防ぐことは出来ず、労基署から是正勧告を受けてしまうなどのトラブルが起こってしまうことも少なくありません。 本セミナーではこれまで様々な企業の勤怠管理の課題をヒアリングしてきた弊社の実績も … 続きを読む 【セミナー開催】勤怠管理のプロが教える、長時間労働を未然に防ぐ秘訣とは?
【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性 2022年8月31日(水)、福岡社会保険労務士法人の村里氏をお迎えし、『【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性 ~変わりゆく労働環境の変化を強みに変える企業へ~』と題しました無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 概要 「最近法改正が多くてよくわからない…」「賃金未払い問題、自分の会 … 続きを読む 【社労士が本音で語る!】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性
36協定締結からみる労務管理のポイント ~毎年同じ内容で36協定を締結していませんか?~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆36協定の運用方法、きちんと理解できていますか? ◆労使協定だからといって自由に決められるわけではない ◆36協定は、労働者の健康管理も兼ねてい … 続きを読む 36協定締結からみる労務管理のポイント ~毎年同じ内容で36協定を締結していませんか?~
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ~中小企業も義務化!2022年4月からパワハラ防止法~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆新たに定義されたパワーハラスメントとは? ◆企業が対応すべき内容とは ◆パワハラが発生してしまったら ◆社内調査のポイント ◆調査に基づく措置の … 続きを読む 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ~中小企業も義務化!2022年4月からパワハラ防止法~
元労基署監督官が本音で語る!労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは? KING OF TIME × Akerun 共催セミナー ▲ 2021年10月26日(火) 本セミナーは、元労基署監督官の原社労士をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る!労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは?』と題した無料セミナーを開催いたします。 日時・会場 セミナー名 『 元労基署監督官が本音で語る!労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは? 』 概要 【第一部】 元労基署監督官が本音で語 … 続きを読む 元労基署監督官が本音で語る!労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは? KING OF TIME × Akerun 共催セミナー