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元労基署監督官が本音で語る、社労士コラボセミナー開催

2021年1月29日（金）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。ここでしか聞けない労基署調査の実態、傾向、チェックポイントなど、貴重なお話ばかりです。労務におけ … 続きを読む

原社労士コラボセミナー20201125

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2020年11月25日（水）本セミナーは、元労基署監督官の社労士とこれまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。日時・会場セミナー名『元労基署監督官が本音で … 続きを読む

職場のハラスメント撲滅月間～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基 … 続きを読む

【社労士コラボセミナー】元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？

2020年11月25日(水)、元労基署監督官の社労士とこれまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。特設サイトURL： https://www.kingoftime.jp/seminar_20201125/

パワハラ防止法が成立！会社が取るべき対応とは（その２）

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 相談があった時のポイント ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基づく措置のポイント（配置転換） ◆ 調査に基づく措置のポイント（懲戒処分）【KING O … 続きを読む

【労働基準監督署の監督行政について】～何がチェックされる？～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 労働基準監督署の実態や傾向 ◆ 定期監督の流れ ◆ 平成30年の東京都労働局の監督結果について ◆ 長時間労働における監督指導【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外勤務の申請・承認 ◆ 未申請残業通知機能 ◆ アラート通知登録 ◆ 各種勤怠データ出力機能社労士からのアドバイス … 続きを読む

【労災事故で絶対やってはいけないこと】～過重労働の防止に取り組みましょう！～

監修：特定社会保険労務士馬場栄街路樹が秋色に染まる季節になりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの松木です。厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過重労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた取り組みを実施しています。今回は「労災事故で絶対やってはいけないこと」を中心に、本サービスの中でも過重労働の防 … 続きを読む

【有給休暇5日取得義務】知らなきゃ損する！年次有給付与と年5日取得義務のルール

初秋の季節とはいえ、まだまだ暑い日が続いていますね。みなさまいかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。前回のブログ・メルマガでもお伝えした通り、本日より社労士目線による勤怠管理をお伝えするべく、監修役として社会保険労務士法人　ヒューマンリソースマネージメントの馬場さんにも詳しい情報を頂けることになりました。初回の今回は、「有給休暇5 … 続きを読む