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検索結果: 1 (740 件)

SaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携を開始。Slack等から勤怠打刻が可能に。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役 恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、Anyflow株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO 坂本 蓮）が提供するアプリケーションサービスSaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携したことをお知らせします。 プレスリリースはこちら https: … 続きを読む SaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携を開始。Slack等から勤怠打刻が可能に。

入退室管理システム「iDoors®クラウドV2」がAPIによる連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社エーティーワークス（東京本社：東京都港区、代表取締役社長：高瀬由照）が提供するクラウド型入退室管理システム「iDoors®（アイドアーズ）クラウドV2」と2020年7月20日よりAPI連携を開始いたしました。 … 続きを読む 入退室管理システム「iDoors®クラウドV2」がAPIによる連携を開始

【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在（法改正前）の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は？いつから新ルールが適用される？ ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 16/" class="more-link">続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

【HT用】共催：オンラインセミナー

株式会社ヒューマンテクノロジーズ、br>株式会社TTM セミナー概要昨今急速に普及し始めたテレワークや在宅勤務ですが、何から始めれば良いか精査しきれていない企業様は多いのではないでしょうか。今回は、テレワーク検討時に必要なITツールについて、下記の例を交えながらご紹介いたします。 　・インターネット環境等の準備 　・業務監視システム 　・クラウド電話 　・M … 続きを読む 【HT用】共催：オンラインセミナー

整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性　とは？ ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 定額残業制は違法か？ ◆ 組込み型と手当型 ◆ 定額残業制は何時間分まで設定できる？ ◆ 定額残業制を運用する際のポイント 【KING OF TIM … 続きを読む 意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント

【共催：オンラインセミナー】テレワークに求められる『業務の見える化』と『セキュリティ対策』

2020年7月9日(木)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、株式会社TTMは、「テレワークに求められる『業務の見える化』と『セキュリティ対策』」と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 昨今急速に普及し始めたテレワークや在宅勤務ですが、何から始めれば良いか精査しきれていない企業様は多いのでは … 続きを読む 【共催：オンラインセミナー】テレワークに求められる『業務の見える化』と『セキュリティ対策』

今年の社会保険・定時決定はどう行う？～新型コロナで休業させた場合の対応～

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4～6月に休業手当を支払っている月がある場合の定時決定 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されている … 続きを読む 今年の社会保険・定時決定はどう行う？～新型コロナで休業させた場合の対応～

株式会社ヒューマンテクノロジーズは緊急事態宣言後も「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みを推進致します。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は、freee株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：佐々木 大輔）が推奨する「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みに賛同しております。 「#取引先にもリモートワークを」アライアンスとは 「#取引先にもリモートワークを」の取り組みは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19） … 続きを読む 株式会社ヒューマンテクノロジーズは緊急事態宣言後も「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みを推進致します。

新型コロナウイルスに関する助成金（その４）

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 助成額の上限額の引上げ ◆ 解雇等を行わない中小企業の助成率の拡充 ◆「解雇等をせず雇用維持している」とは？ ◆ 支給申請を既に行った場合の対応 ◆ … 18/" class="more-link">続きを読む 新型コロナウイルスに関する助成金（その４）