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配置転換や出向の有効活用～運用の注意点や出向に対する助成金など～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 出向に関する「産業雇用安定助成金（仮称）」の創設 ◆ 配置転換や職務転換 ◆ 出向とは？転籍との違い ◆ 出向と派遣との違い ◆ 出向の主な目 … 10114/" class="more-link">続きを読む

ソフトバンク共催：オンラインセミナー

ソフトバンク株式会社、株式会社ヒューマンテクノロジーズセミナー概要2020年、私たちの働き方は大きく変わりました。テレワークやローテーション勤務への移行を余儀なくされる中で、勤怠管理の対策が急務となっています。このようなコロナ禍であっても、働き方改革への対応は必須です。本セミナーでは、多様化する働き方へどう対応していくべきか、社労士目線でご案内します … 続きを読む

ヒューマンテクノロジーズ × ASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ）共催セミナー

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ × ASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ） 2020年12月10日（木）株式会社ヒューマンテクノロジーズとASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ）は、多様な働き方に対応する勤怠管理と今話題の業務効率化ツールRPAを使った単調作業からの解放策や様々なシステ … 1210/" class="more-link">続きを読む

ASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ）× ヒューマンテクノロジーズ：共催セミナー

▲ ASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ） × 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2020年12月10日（木） ASIMOV ROBOTICS株式会社（ビジネスナビゲーショングループ）と株式会社ヒューマンテクノロジーズは、今話題の業務効率化ツールRPAを使った単調作業からの解放策や様々なシステムとの連携、そして多様な働き方に … 1210_asimov-robotics/" class="more-link">続きを読む

原社労士コラボセミナー20201125

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2020年11月25日（水）本セミナーは、元労基署監督官の社労士とこれまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。日時・会場セミナー名『元労基署監督官が本音で … 1125/" class="more-link">続きを読む

年末年始営業時間のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。令和2年12月26日（土）～　令和3年1月 4日（月）・お電話での受付：令和2年12月25日(金)17時まで受付・お問合せフォームからの受付：令和2年12月25日(金)15時まで年内受付 ※業期間中にいただいたお問い合わせは、令和3年1月5日（火）より順次ご回答させていただきますのでご了承 … 1/" class="more-link">続きを読む

職場のハラスメント撲滅月間～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基 … 1210/" class="more-link">続きを読む

海外戦略・在留外国人対応を成功に導く多言語化 API ソリューション『WOVN.api』を導入

Wovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林鷹治）が提供する多言語化APIソリューション『WOVN.api（ウォーブン・ドットエーピーアイ）』を導入いたしました。 ■ 導入の背景 KING OF TIME は、これまで日本語と英語に対応しておりましたが、海外での利用要望の増加と、今後の海外展開を踏まえ、最大43言語・76 … 続きを読む

アルバイトに賞与を払わないことは違法？～最高裁判決の本当の意味とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 賞与を払わなくても問題ないとの最高裁判決 ◆ 賞与も当然に同一労働・同一賃金の対象 ◆ なぜ会社は勝訴したか？ ◆ 業務内容の違い以外も判断材 … 1126/" class="more-link">続きを読む

バージョンアップ

定期バージョンアップ法改正、お客様からのご要望などを基に、新たな機能を定期的にシステムへ反映します。機能の定期バージョンアップに対して、追加の費用は一切かかりません。

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