利用シーンに合わせたタイムレコーダー
KING OF TIMEでは、さまざまな利用シーンに合わせて打刻方法をお選びいただけます。 お手持ちのPCで簡単に打刻ができるものから、顔認証や指紋認証などの生体認証、 社員証やSuicaなどを使ったICカード認証など、 多様な働き方に合わせた打刻方法をご用意しております。 豊富な打刻手段の中から従業員の働き方に合った打刻機をご検討ください。 かんたん！打刻 … 続きを読む 利用シーンに合わせたタイムレコーダー
検索結果: 打刻忘れ (28 件)
エラーの把握
打刻ミスや未申請、見逃さない管理へ 目視でのチェック作業に毎月多くの時間をかけていませんか？ KING OF TIMEでは、勤怠の不備やミスをシステムが自動で検出・通知。 アラートで即座に把握できるので、手間なく・漏れなく・正確な管理が可能です。 「気づかない」から「気づける」勤怠管理へ、一歩踏み出してみませんか？ KING OF TIMEでできること エラ … 続きを読む エラーの把握
GPS打刻による勤怠管理の仕組みやメリット・デメリットは？システムの選び方や向いている企業を紹介
近年は、時差出勤やリモートワークなど働き方の幅が広がり、勤怠管理においては従来の方法では正確な勤務時間把握が難しいケースが増えています。特にオフィス外で働く従業員の場合、管理者の目が届きにくく、勤怠の記録の信頼性や実態把握が課題となることが少なくありません。 こうした背景から、GPS機能を活用し、位置情報と打刻を連動させる「GPS打刻」による勤怠管理が注目さ … 続きを読む GPS打刻による勤怠管理の仕組みやメリット・デメリットは？システムの選び方や向いている企業を紹介
タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い
勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー（打刻用の機器）を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い
社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認！
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 社保の適用拡大で手続きだけでなく給与計算も大変になる？ ◆ 社会保険料の控除について ◆ 社 … 続きを読む 社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認！
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」顔認証サーバーメンテナンスのお知らせ（2024年11月6日実施）
いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 対象となるお客様 iPad版タイムレコーダー「顔認証」をご利用のお客様が対象です。それ以外のお客様への影響はございません。 顔認証サーバーメンテナンスのお知らせ 顔認証サーバーのメンテナンスを実施いたします。 以下の作業時間中は、顔認証による打刻が制限 … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」顔認証サーバーメンテナンスのお知らせ（2024年11月6日実施）
【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか！？
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 月1回だけのシフト変更であれば認められるのか！？ ◆「1年単位の変形労働時間制」とは ◆「1年単位の変形労働時間制」のよくある間違い ◆「1年 … 続きを読む 【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか！？
コロナ禍の社会保険・定時決定。注意すべきポイントとは？
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆在宅勤務における手当や費用負担について ◆社会保険料の報酬に含まれるもの ◆在宅勤務時における交通費の取扱いについて ◆在宅勤務手当は報酬に含ま … 続きを読む コロナ禍の社会保険・定時決定。注意すべきポイントとは？
36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？ ～ 意外と知らない36協定の基本 ～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ここに注意！ ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント（過半数代表者の適正な選出） ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹 … 続きを読む 36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？ ～ 意外と知らない36協定の基本 ～
