バージョンアップに伴う機能追加について リリース情報 2020/10/13(火) 既存機能の改良・機能追加 ・一般管理者アカウントのログイン情報をメール通知できるようになります ・未申請残業通知の通知対象を「過去30日」までの勤怠に、通知回数を「1日3回」に 機能を拡張します ・「勤怠締め」「勤怠確認申請」「勤怠確認済み」が未処理の際に、管理者・従業員に メール通知できるようになります ・エ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
バージョンアップに伴う機能追加について リリース情報 2021/2/9(火) 既存機能の改良・機能追加 ・年5日有休取得義務画面に、警告対象者以外のデータもタイムカード 表示できるようになります。 ・月単位の変形労働を、推奨の内容で自動設定できるようになります。 ・年単位の変形労働計算ができるようになります。 ・勤怠確認機能をオプション画面で制御できるようになります。 ・有休付与関連設定の拡張を行ないます。 ・ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
バージョンアップに伴う機能追加について リリース情報 2021/10/12(火) 既存機能の改良・機能追加 ・日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を計上できるようになります。(※休暇取得方法「休暇区分使用」をご利用のお客様が対象) ・年単位変形労働の利用時に、週単位集計範囲で「前月を含める」を選択できるようになります。 ・労働基準法に違反する有休付与設定に対し、エラーがタイムカード 表示されるようになります。 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ リリース情報 2022/6/14(火) 既存機能の改良・機能追加 ・admin全権管理者のメールアドレス変更時に通知メールが送信されるようになります。 ・補助項目を従業員が直接登録できるようになります。 ・「週の法定労働時間」の残業時間への計上方法を変更できるようになります。 ・「休暇みなし時間」を休暇区分ごとに集計できるようになります。 ・「従業員別自動ス … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
就業規則の見直しは必須!2022年に育児介護休業法が改正 ~企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは?~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆育児介護休業法改正、いつから何を対応すべき? ◆就業規則への見直しが必須!事業主の義務とは? ◆労使協定の見直しも必要! ◆産後パパ育休ってなに … 続きを読む 就業規則の見直しは必須!2022年に育児介護休業法が改正 ~企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは?~
法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか?~「労働時間の端数処理」編~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ クラウド勤怠で簡単に設定できる端数処理 ◆ 端数処理がキッカケで労務トラブルに発展するケースも ◆ 遅刻してきた場合の端数処理もダメなの? ◆ … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか?~「労働時間の端数処理」編~
【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 代替休暇は導入する必要があるか ◆ 代替休暇とは ◆ 代替休暇の留意点 ◆ 代替休暇の運用例 【KING OF TIME 情報】 ◆ 割増残業 … 続きを読む 【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応
働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。 このたびKING OF TIMEは定期バージョンアップにおいて2つの大きな機能追加を行いました。 政府の推進を背景にいよいよ盛り上がりを見せている働き方改革おける企業側の取り組みを強力にバックアップいたします。 1.労働の中身を可視化する工数管理機能 ご要望の多かった工数管理機能を追加しました。 従業員ごとに日単位、月単位で管理している従来の勤怠管理項目に任 … 続きを読む 働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。
【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2023年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げが適用に ◆ 給与のデジタル払 … 続きを読む 【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報
パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ハラスメント対応義務化から半年が経過 ◆ 相談を受けた場合の流れが定まっていない ◆ ヒアリング順序を間違えない ◆ 被害者と加害者からヒアリ … 続きを読む パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ~裁判例から見るヒアリングのポイント~