人事労務について | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

マイナンバーの管理はできますか。

下記の方法で登録が可能です。
・従業員自身で入力し、管理者が承認する
・管理者が1名ずつ登録
・管理者が一括インポート
また、管理者権限設定でマイナンバー情報を取り扱える担当者を設定することができます。

なお、個人情報保護の観点により、お問い合わせの際「サポートセンターのログイン許可」をいただいた場合も
サポートセンターのオペレータはマイナンバーを閲覧できない仕様となっておりますのでご安心くださいませ。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

ファイルアップロードはできますか。

可能です。
例えば、従業員からの給与口座申請の際に、通帳の画像を添付してもらいテキストデータとの照合に使うことが可能です。
他にも、運転免許書や履歴書などのデータのアップロードも可能です。

従業員の情報を履歴で管理できますか。

可能です。
例えば、役職や部署異動などの履歴を確認できます。特定日での情報を参照したい場合などに有効です。

資格更新などのアラートが出せますか。

一部可能です。
契約社員の契約期間の終了日の通知、外国人在留期間満了通知、育児休業給付金の申請日通知設定が可能です。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

特定条件で抽出ができますか。

可能です。
フィルタリング設定により、特定の条件で情報を抽出できます。

データをインポート・エクスポートできますか。

可能です。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

WEB給与明細の閲覧期限はありますか。

ありません。
なお、退職処理後はログインできなくなります。