手当の管理
複雑な手当も一元管理！ 複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか？ 勤怠や給与の中で、複雑でミスが起こりやすいのが手当の管理です。 KING OF TIMEの補助項目機能を使えば、手当集計と計算が可能です。 KING OF TIMEでできること 簡易経費計算 レシートの共有や金額自動計算など、申請から承認、集計までを一括処理できます。 詳しく見る オリ … 続きを読む 手当の管理
検索結果: PCログ (23 件)
残業・36協定管理
働きすぎを防ぐ！残業と36協定の見える化 「残業管理に手間がかかる」「36協定の範囲を超えていないか不安」──そんなお悩みはありませんか？ KING OF TIMEなら、労働時間をリアルタイムで集計・アラート・可視化ができます。 見逃しや違反を未然に防ぎ、安心の労務管理が可能です。 KING OF TIMEでできること 残業集計 毎月の残業時間を手作業で行っ … 続きを読む 残業・36協定管理
迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正！直前の準備では間に合わない！？ ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換＝正 … 続きを読む 【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？
【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 誓約書とは？ ◆ どのような誓約書があるか ◆ もし、社員が誓約書を提出しなかったら… ◆ 誓約書が効果を発揮する場面は？ ◆ 誓約書を取得する「本質的な目的」とは？ 【KING OF TIME 情報】 ＜KING OF TIME セキュアログインのご紹介＞ ◆ 二要素認証によるセキュア … 続きを読む 【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～
【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説？！ ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを！ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間（在社時間）の計算 【KING OF TIME セキュアログイン 情報】 ◆ KIN … 続きを読む 【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～
法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「労働時間の端数処理」編～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ クラウド勤怠で簡単に設定できる端数処理 ◆ 端数処理がキッカケで労務トラブルに発展するケースも ◆ 遅刻してきた場合の端数処理もダメなの？ ◆ … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「労働時間の端数処理」編～
2020年4月、「KING OF TIME」は月額300円のまま関連3サービスを統合。
社会保険労務士との提携による「プロフェッショナルサービス」も新たに立ち上げ、低コスト・高品質の人事労務サービスを開始します。 株式会社ヒューマンテクノロジーズは、2020年4月より、月額300円のワンプライスのまま、「KING OF TIME」に「huubHR」、「KING OF TIME データ分析」、「KING OF TIME セキュアログイン」の3サー … 続きを読む 2020年4月、「KING OF TIME」は月額300円のまま関連3サービスを統合。
【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク
勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供する当社では、2017年頃よりテレワークや在宅ワークのリモートワーク体制を推し進めてきました。 新型コロナ対策でリモートワークを導入や検討される企業様に向けて、当社の取り組みが少しでも役に立ちましたら幸いです。 ヒューマンテクノロジーズの新コロナウィルス対策 ほぼ全社員を対象として在宅勤務としています。一部出 … 続きを読む 【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク
テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。
現在、テレワーク、在宅勤務、時差出勤をキングオブタイムで管理する方法について多くのお問い合わせをいただいております。 Myレコーダー、モバイル打刻、WindowsPCログオン/ログオフ自動記録、これらはKING OF TIMEユーザー様は無料でお使いいただける機能となります。 まだご利用されていなければ是非ご活用ください。 時差出勤など柔軟な勤務スケジュール … 続きを読む テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。
