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ASIMOV ROBOTICS株式会社(ビジネスナビゲーショングループ)× ヒューマンテクノロジーズ:共催セミナー

▲ ASIMOV ROBOTICS株式会社(ビジネスナビゲーショングループ) × 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2020年12月10日(木) ASIMOV ROBOTICS株式会社(ビジネスナビゲーショングループ)と株式会社ヒューマンテクノロジーズは、今話題の業務効率化ツールRPAを使った単調作業からの解放策や様々なシステムとの連携、そして多様な働き方に … 続きを読む ASIMOV ROBOTICS株式会社(ビジネスナビゲーショングループ)× ヒューマンテクノロジーズ:共催セミナー

【 ご契約中のお客様限定 】税理士コラボセミナー|お申込み完了

お申込みありがとうございます。 ご入力内容が送信されました。 お申込み完了メールが届きますので、今しばらくお待ちください。 数時間以内に完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤っている可能性がございます。 恐れ入りますが再度お問い合わせいただくか、下記の連絡先までご連絡ください。 【お問い合わせ先】 株式会社ヒューマンテクノロジーズ MAIl: roum … 続きを読む 【 ご契約中のお客様限定 】税理士コラボセミナー|お申込み完了

年末調整のキホンをわかりやすく解説!確定申告との違いや必要書類と控除、最新の変更点も紹介

年末調整は、会社員にとって毎年恒例の業務です。しかし所得税に関する重要な手続きであるにもかかわらず、実施する理由を正確に理解していない方は少なくありません。 そこで本記事では、年末調整の基本的な仕組みや目的をはじめ、源泉徴収や確定申告との違い、必要書類や手続きの流れまで、労務担当者が押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。 ❖&nbs … 続きを読む 年末調整のキホンをわかりやすく解説!確定申告との違いや必要書類と控除、最新の変更点も紹介

フレックスタイム制とは?基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説

働き方の多様化が進むなかで、労働時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制」が注目されています。制度の活用により、例えば子育て中の従業員が子どもの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、個人のライフスタイルや状況に合わせた働き方が実現できます。 しかし、国内における導入率はまだ低く、適切に運用するためには制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、フレッ … 続きを読む フレックスタイム制とは?基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説

【電子契約】「業務委託契約書」の電子化

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 基礎知識(Learning) ◆ よくある間違い(Trouble) ◆ 実践のポイント(Ti … 続きを読む 【電子契約】「業務委託契約書」の電子化

有給休暇はアルバイトも付与の対象?条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説!

有給休暇は、雇用形態にかかわらず、一定の条件を満たせばすべての労働者に認められる権利です。 もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。 しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり、何日付与するのか、賃金はいくら払えばよいのかなど判断に迷うことがあるでしょう。本記事では、有給休暇制度の目的から、有給休暇付与時の条件や日数の考え方、賃金の … AId-holiday/" class="more-link">続きを読む 有給休暇はアルバイトも付与の対象?条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説!

【電子契約】「取引基本契約書」の電子化

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 基礎知識 ◆ よくある間違い ◆ 実践のポイント 【 KING OF TIME 情 … 続きを読む 【電子契約】「取引基本契約書」の電子化

間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆&nbsp … 続きを読む 間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。 本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む 給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー(打刻用の機器)を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い