従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 管理職も知らない？「絵に描いた餅」になった就業規則 ◆ なぜ … 続きを読む 従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由
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労使双方の認識の違いがトラブルの最大要因
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ まずはおさらい！労働条件通知書の法的意義 ◆ 労働条件明示ル … 続きを読む 労使双方の認識の違いがトラブルの最大要因
労基法大改正だけではない！2026年
労働・社保関連法改正情報
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 幅広い分野で改正あり ◆ 法改正情報チェックのポイント ◆ 主な法改正のスケジュール（施行時期・ … 続きを読む 労基法大改正だけではない！2026年
労働・社保関連法改正情報
労働・社保関連法改正情報
やっぱり気になる労基法大改正！～大改正を見据え、今こそ考えたい「今後の自社の働き方」～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 見送り報道が気になる今、今後に備えて全体像を押さえる ◆ なぜ「労基法大改正」として注目されているのか ◆ … 続きを読む やっぱり気になる労基法大改正！～大改正を見据え、今こそ考えたい「今後の自社の働き方」～
コストダウン
KING OF TIMEを利用すれば勤怠管理に関わる様々なコストが削減できます。労働時間の手計算や給与ソフトへの手入力、タイムカード作成・保管等の事務作業工数を無くし、従来のアナログ管理と比較し大幅な時間とコストの削減をお手伝いいたします。多くのお客様から「より生産的な業務へ時間が割けるようになった」というお声をいただいております。 価格についてはこちら K … 続きを読む コストダウン
～「休み」で選ばれる会社へ～
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 人材不足の時代に勝つ「攻めの休暇戦略」 ◆ メリット1：投資 … 続きを読む ～「休み」で選ばれる会社へ～
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
