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顔認証タイムレコーダーアプリのバージョンアップに伴う製品価格改定のご案内

この度、「顔認証タイムレコーダーアプリ」の販売終了に伴い、後継製品「顔認証タイムレコーダーアプリ V2」をリリース、および価格改定を実施させていただきます。 1.【販売終了製品:「顔認証タイムレコーダーアプリ」】 2023 年 8 月 25 日（金）販売終了 2.【後継製品:「顔認証タイムレコーダーアプリ V2」】 2023 年 10 月 2 日（月） … 続きを読む

【フレックスタイム制度とは？】～柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点～

監修：特定社会保険労務士馬場栄そこはかとなく金木犀の香りがただよいくる頃となりました。皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。働き方の多様化が進み、生産性向上や競争力強化、女性の活躍推進を理由にテレワークやフレックスタイム制度の取り込みを積極化している企業も多いのではないでしょうか。柔軟な働き方の1つとして、フレック … 191017/" class="more-link">続きを読む

【5分でざっくりわかる】労務管理における副業・兼業のキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 副業・兼業への社会的関心の高まり ◆ 社会保険（厚生年金保険･健康保険）のポイント ◆ 雇用保険のポイント ◆ 労働時間管理のポイント【KI … 126/" class="more-link">続きを読む

【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは！？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ なぜ今人的資本経営なのか ◆「人材版伊藤レポート」に見る人的資本経営の考え方 ◆ 人的資本情報を開示することの重要性 ◆「学歴」よりも「学習歴 … 続きを読む

【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換＝正 … 続きを読む

【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 誓約書とは？ ◆ どのような誓約書があるか ◆ もし、社員が誓約書を提出しなかったら… ◆ 誓約書が効果を発揮する場面は？ ◆ 誓約書を取得する「本質的な目的」とは？【KING OF TIME 情報】＜KING OF TIME セキュアログインのご紹介＞ ◆ 二要素認証によるセキュア … 191121/" class="more-link">続きを読む

【労基法で考えている管理監督者とは】～会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説？！ ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを！【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間（在社時間）の計算【KING OF TIME セキュアログイン情報】 ◆ KIN … 130/" class="more-link">続きを読む

新型コロナウイルス　～労務管理のポイント～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 新型コロナウイルスは、現時点では安全衛生法上の就業禁止の対象ではない ◆ 体調が悪そうな社員がいる。病院に行くことを強制できる？ ◆ 新型コロナウイルスに感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？ ◆ 家族が感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？【KING OF TIME … 12/" class="more-link">続きを読む

【配置転換や職務転換の注意点】～対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう～

監修：特定社会保険労務士馬場栄色彩あふれる紅葉の美しさに、心弾む季節となりました。ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。各地に多大な被害をもたらした台風19号の到来から10日あまり、まだ復旧作業の最中にある方も多いと思います。厚生労働省では、「令和元年台風第 19 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」と題して、賃金などの労働条 … 191024/" class="more-link">続きを読む

【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】～見直そう！休職と復職のルールを明文化していますか？～

監修：特定社会保険労務士馬場栄枯葉舞い散る季節となりました。皆様、いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。前回に引き続き、「メンタルヘルス」をテーマにお話しします。ストレス社会と呼ばれる現代では、メンタルの不調により休職する人も少なくありません。また、休職をし、焦って自己判断で復職しても、メンタル不調が再発して再休職するとい … 191114/" class="more-link">続きを読む

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