【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 報酬・賃金の考え方 ◆ 社会保険の報酬 ◆ 労働保険の賃金 ◆ 所得税の給与所得 ◆ インフレ手当 ◆ 通勤手当 ◆ 永年勤続表彰金 ◆ 在宅勤務 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当
【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 従業員51人以上の企業で社会保険の適用拡大 ◆ 社会保険の適用要件 ◆ 制度や年齢による適用の違い ◆ 被扶養者の認定基準 ◆ 被扶養者の範囲と収 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定
間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは? ◆1年変形労働時間制を導入するためには? ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は? ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~
【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」 ◆ 手続きの流れを確認 ◆ 知っておきたい「算定基礎届」のQ&A 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」 社会保険料は支給さ … 続きを読む 【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届
【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和6年度の最低賃金の動向 ◆ そもそも最低賃金とは ◆ 最低賃金の種類 ◆ 最低賃金の対象となる賃金 ◆ 最低賃金のチェック方法 ◆ 間違えやす … 続きを読む 【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金
【名古屋】HR EXPO出展情報2024 シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第6回 名古屋 HR EXPO 展示会概要 会期 2024年7月17日(水)~19日(金)10:00~1 … 続きを読む 【名古屋】HR EXPO出展情報2024
【東京秋】HR EXPO出展情報2024 シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第15回 HR EXPO 秋 展示会概要 会期 2024年10月2日(水)~4日(金)10:00~18: … 続きを読む 【東京秋】HR EXPO出展情報2024
【夏】DX EXPO出展情報2024 シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 DX 総合EXPO 2024 夏 展示会概要 会期 2024年6月11日(火)~13日(木)10:00~ … 続きを読む 【夏】DX EXPO出展情報2024
【中小企業の勤怠管理実態調査:後編】「勤怠の記録漏れ・誤記録」を6割以上の従業員が経験!「勤怠管理システムを利用してみたい」の声も。 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)は、自身の勤怠をアナログな方法で管理している、中小企業(従業員数20名以上〜300名未満)の会社員109名を対象に、勤怠管理に関する実態調査を実施しましたのでお知らせいたします。 なお、同様のテーマで勤怠管理担当者を対象とした調査も行っておりますので、ぜひご覧ください。 > … 続きを読む 【中小企業の勤怠管理実態調査:後編】「勤怠の記録漏れ・誤記録」を6割以上の従業員が経験!「勤怠管理システムを利用してみたい」の声も。
【中小企業の勤怠管理実態調査:前編】管理者の悩み第1位は「残業時間の管理」、毎月の締め作業時間は約6割が「6時間以上」 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)は、従業員の勤怠をアナログな方法で管理している、中小企業(従業員数20名以上〜300名未満)の勤怠管理担当者110名への調査を対象に、中小企業の勤怠管理に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 なお、同様のテーマで従業員を対象とした調査も行っております。こちらは後 … 続きを読む 【中小企業の勤怠管理実態調査:前編】管理者の悩み第1位は「残業時間の管理」、毎月の締め作業時間は約6割が「6時間以上」