残業・36協定管理
働きすぎを防ぐ！残業と36協定の見える化 「残業管理に手間がかかる」「36協定の範囲を超えていないか不安」──そんなお悩みはありませんか？ KING OF TIMEなら、労働時間をリアルタイムで集計・アラート・可視化ができます。 見逃しや違反を未然に防ぎ、安心の労務管理が可能です。 KING OF TIMEでできること 残業集計 毎月の残業時間を手作業で行っ … 続きを読む 残業・36協定管理
検索結果: 残業申請 (29 件)
勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説
働き方改革関連法が施行されて以降、時間外労働の是正について、企業として本当に十分な対策ができているのか、不安を感じている方もいるでしょう。 残業の規制がどのように変わったのか、現状の課題は何か、そして企業はどのように取り組むべきかなど、あらためて今の対策が十分かどうか確認することが大切です。法令に違反すれば罰則が科される可能性もあるため、企業にとっては適切な … 続きを読む 勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説
給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介
給与計算は企業にとってなくてはならない業務ですが、計算ミスや手続きの煩雑さに悩む担当者も多いのではないでしょうか？給与計算には、労働時間の集計や各種控除の計算、法令遵守などさまざまな要素が絡み合い、手作業では負荷が大きいのが現実です。 本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは？ ❖ 給与計算の手順 … 続きを読む 給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介
社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認！
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 社保の適用拡大で手続きだけでなく給与計算も大変になる？ ◆ 社会保険料の控除について ◆ 社 … 続きを読む 社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認！
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～
【ペーパーレスを促進】労務管理のDX化を推進する実践ポイント
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 中小企業のDX化を進める必要性は ◆ DX化推進のハードルとは ◆「人的リソース不足とノウハウの欠如」 … 続きを読む 【ペーパーレスを促進】労務管理のDX化を推進する実践ポイント
働き方改革への対策：勤怠管理システムKING OF TIME
働き方改革への対策：勤怠管理システムKING OF TIME シェアNo1.※クラウド勤怠管理システム TOP 働き方改革への準備 3つの企業リスク KING OF TIMEで実現 FAQ お問合わせ 30日間無料体験 スクロール 「働き方改革」への準備をしましょう 政府が重点課題と位置づける「働き方改革」。 企業側も時代の流れに取り残されることのな … 続きを読む 働き方改革への対策：勤怠管理システムKING OF TIME
【 特別対談 】残業の申請制｜社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 特別対談「残業の申請制」社労士×KING OF TIMEサポート担当 ・「出勤予定前/退勤予定後の労働時間の取り扱い」について ・「実態把 … 続きを読む 【 特別対談 】残業の申請制｜社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当
【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 勤怠管理システムで労働時間を管理していたはずなのに ◆ 労働時間の把握と管理の重要性 ◆ 労働時間の立証について争われた裁判例 ◆ 残業申請制 … 続きを読む 【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは
間違えて運用していませんか？労働時間の丸め処理
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1分単位が原則 ◆ 丸め処理にまつわる裁判例 ◆ 唯一認められている丸め処理とは？ ◆ 出勤打刻時刻は労働開始時刻？ ◆ より厳格な時間管理をするの … 続きを読む 間違えて運用していませんか？労働時間の丸め処理
36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆36協定の運用方法、きちんと理解できていますか？ ◆労使協定だからといって自由に決められるわけではない ◆36協定は、労働者の健康管理も兼ねてい … 続きを読む 36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～
