契約 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない！36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく？ 36協 … 続きを読む

人事担当者を悩ます私傷病休職の復職トラブル～実例を踏まえた対応ポイントとは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ そもそも休職って法律的な義務はある？ ◆ トラブルにならないための休職開始時の対応とは ◆ 復職の判断基準は明確に定めておく ◆ リハビリ勤務のポイントは？ … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】退職時の社会保険手続きのキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む

迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正！直前の準備では間に合わない！？ ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】給与計算で必要な住民税のキホン

【給与計算の知恵袋】社会保険の算定基礎届

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識　① 算定基礎届の提出 ◆ 基礎知識　② 標準報酬月額の決定 ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble) ◆ 実践のポイント(Tip … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】最低賃金

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 令和5年度最低賃金の動向 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）【 … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 給与計算業務とは？ ◆ 給与計算担当者の悩み ◆ 会社の悩み ◆ アウトソーシング（外部委託）のメリット ◆ アウトソーシングのデメリット（よ … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】令和5年度の年末調整

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆令和5年度の年末調整 ◆住宅ローン控除の借入限度額・控除率・控除期間 ◆扶養控除の適用対象者(非居住者扶養親族の適用範囲変更） ◆退職手当を有す … 続きを読む

【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 2024年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 労働条件の明示ルールの見直し ◆ 裁量労働制の見直し ◆ 適用猶予業種の時間外労働の上限規制の適 … 続きを読む