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「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を16期連続受賞

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野源太）が主催する「ITreview Grid Award 2023 Spring」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を16期連続で受 … 続きを読む

「ITreview Best Software in Japan 2023」のTOP50に選出

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、アイティクラウド株式会社（以下「アイティクラウド」）が主催する「ITreview Best Software in Japan 2023」のTOP50に選出されたことをお知らせいたします。 ■ プレスリリースはこちら … 続きを読む

クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」とのシステム連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社パイ・アール（本社：大阪市中央区、代表取締役：安田　功）が提供するクラウド型アルコールチェックシステム「アルキラーNEX」と2023年5月30日よりシステム連携を行います。 ■ プレスリリースはこちら ht … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】労働保険の年度更新

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む

WEBマガジン「Think with」にKING OF TIMEのインタビュー記事が掲載されました！

KDDI まとめてオフィス株式会社様が運営するWEBマガジン「Think with」にて KING OF TIME のインタビュー記事が掲載されました。インタビューは「勤怠のクラウド化が事業成長DXにつながる理由とは？―260万人以上が利用する勤怠管理システムベンダーが語る」というタイトルにて勤怠管理の業務効率化やバックオフィスのDXについてお話ししており … 続きを読む

「第12回 HR EXPO 春」に出展致します！

2023年5月10日（水）～12日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第12回 HR EXPO 春」に出展致します。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 」及び豊富な連携サービスのご紹介も行っています。また様々なタイプの打刻機体験コーナー、製品導入に向けた個別デモ・商談スペース … 続きを読む

【メンタル不全社員への初動対応はこれだ！】～メンタルヘルスとは？予防方法～

監修：特定社会保険労務士馬場栄陽だまりの恋しい季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。前回のブログでは、過重労働などについてご案内をいたしましたが、働くうえで心の健康状態もとても重要です。今回のテーマである「メンタルヘルス」とは、精神面における健康のことです。どんな病も病気になってからでは、回復に時間がか … 続きを読む

改めて確認！2020年4月からの身元保証書の新ルールとは

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は？ ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは … 続きを読む

パワハラ防止法が成立！会社が取るべき対応とは（その1）～新年度開始前に確認したい機能と重要なお知らせ～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ パワハラ防止法の施行時期 ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆「①優越的な関係を背景とした言動」とは？ ◆「② … 続きを読む

なんちゃってフレックスとは？～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む