バージョンアップに伴う機能追加について
リリース情報 2021/2/9（火） 既存機能の改良・機能追加 ・年5日有休取得義務画面に、警告対象者以外のデータも表示できるようになります。 ・月単位の変形労働を、推奨の内容で自動設定できるようになります。 ・年単位の変形労働計算ができるようになります。 ・勤怠確認機能をオプション画面で制御できるようになります。 ・有休付与関連設定の拡張を行ないます。 ・ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
検索結果: フレックス (42 件)
バージョンアップに伴う機能追加について
リリース情報 2022/02/08（火） 既存機能の改良・機能追加 ・管理画面の「ログイン」「ログアウト」の履歴を確認できるようになります。 ・半休取得時にも、日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を計上できるようになります。 ・管理者ログイン時の二要素認証を実装します。 ・「勤続年数カスタマイズ」の「使用する/使用しない」が、サポートセンター側での制御に変 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2022/10/12（水） 既存機能の改良・機能追加 ・メールアドレスの確認機能を実装します。 ・失効した年次有給休暇を、積立休暇として使用できるようになります。 ・フレックスタイム制で発生した「不足時間」を集計できるようになります。 ・スマートフォン/携帯電話（ガラケー）で補助項目の直接登録が可能になります。 ・SAML認証エラーのエラー理由 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
即実践できる！導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を「時間単位」で取れると何ができるようになる？ ◆ 時間単位の年次有給休暇を導入するためには？ ◆ [ 導入編 ] 導入にあたって … 続きを読む 即実践できる！導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは
【フレックスタイム制の誤解】社員は働く日も自由に選択することはできるのか!?
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ コアタイムが無い場合の勤務日は？ ◆ フレックスタイム制の考え方 ◆ フレックスタイム制の留意点 ◆ フレックスタイム制の実践ポイント 【KI … 続きを読む 【フレックスタイム制の誤解】社員は働く日も自由に選択することはできるのか!?
なんちゃってフレックスとは？ ～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む なんちゃってフレックスとは？ ～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～
その割増時間集計・割増計算方法は合っていますか？ ～未払い賃金、チリも積もれば山となる！？給与規程も丁寧に確認しましょう〜
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働時間集計・給与計算の方法等も見直しましょう ◆ 割増賃金の基礎となる1時間当たりの賃金の計算方法について ◆ 割増賃金を計算する際に除くこ … 続きを読む その割増時間集計・割増計算方法は合っていますか？ ～未払い賃金、チリも積もれば山となる！？給与規程も丁寧に確認しましょう〜
貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか？ ～見直しのチェックポイント・タイミングなど～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆就業規則見直しの必要性 ◆就業規則が古い場合のリスク ◆法改正対応は社内での運用方法も要検討 ◆時代や環境の変化への対応 ◆就業規則が古くなって … 続きを読む 貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか？ ～見直しのチェックポイント・タイミングなど～
間違った労働時間の管理をしていませんか？ ～多様な働き方に対応するための労働時間の管理とは～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆労働時間管理を見直すべき背景 ◆労働時間とは？ ◆外出が多い営業職の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務でのフレックス … 続きを読む 間違った労働時間の管理をしていませんか？ ～多様な働き方に対応するための労働時間の管理とは～
そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い ～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは？ ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い ～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～
