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KING OF TIME お悩み別解決方法

現在抱えているお悩みに沿ったものをご選択ください。その他抱えているお悩みに関してましてはこちらよりご相談ください。 残業・36協定管理 勤怠管理 データ分析 残業管理が手間、36協定の管理が不安 そんなお悩みはありませんか。 活用方法を見る 手当管理 勤怠管理 人事労務 複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか。 活用方法を見る 店舗管理 勤怠管理 人 … 続きを読む KING OF TIME お悩み別解決方法

個人情報保護方針

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(以下、当社)は、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、クラウドを使用した勤怠管理システムの提供業務及びそれに付随する業務における個人情報の取り扱いについて、個人情報の適切な保護を実施することにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えてまいります。 1.当社が提供するサービスにおけ … 続きを読む 個人情報保護方針

導入事例

KING OF TIMEのご利用により、課題解決を実現した事例をご紹介いたします。実際にお客様よりいただいたお声を掲載しております。 導入事例一覧 KING OF TIMEをご導入いただいた企業様の活用方法をご紹介します。「業種」「利用人数」「地域」の絞り込み検索も可能です。 お客様の声 KING OF TIMEへ寄せられた、ユーザ様の声を掲載しております。 … 続きを読む 導入事例

導入までの流れ

30日間無料体験で出来ること 全ての機能を体験 管理画面、従業員画面だけでなく打刻体験も可能 自社の運用にフィットする設定ができるかの確認 導入までの4STEP STEP01 1分で無料体験お申込み フォームにご入力いただくだけで、30日間の無料体験がすぐにスタートできます。面倒な手続きや事前審査は一切ありません。 1分で体験を申し込む STEP02 最短即 … 続きを読む 導入までの流れ

導入価格

シンプルでわかりやすい価格設定で人事労務~給与計算までまるっと完結 初期費用 0円 月額1人あたり 300円 KING OF TIMEの全機能はもちろん、下記の連携サービスもすべて追加料金なしでご利用できます。 人事労務 勤怠管理 給与計算 データ分析 システムログ ※それぞれ単体でのご契約はできません。 ※すべて1人様月300円のワンプライスでご利用できま … 続きを読む 導入価格

価格一覧

KING OF TIME の料金は、使った人数分だけ1人300円!初期コスト不要で簡単に導入できます。さらにたったの10秒でできる、オンライン見積にてコストの確認が可能です。全機能が試せる30日間の無料体験も実施中。勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」をぜひお試しください。 導入価格 固定の基本料金なしの1人月額300円だけ。わかりやすくて … 続きを読む 価格一覧

セキュリティチェックシート

KING OF TIME のご検討にあたり、セキュリティ状況を確認したい場合は、以下をご覧ください。 貴社独自のセキュリティチェックシートの記入対応は有償となります。こちらよりご相談ください。 電子契約のセキュリティチェックシートに関してはこちらのページをご確認ください。 カテゴリで絞る すべて Ⅰ.基本情報 ◆基本項目 Ⅱ.個人情報保護に関する項目 ◆個人 … 続きを読む セキュリティチェックシート

紹介動画ギャラリー

【 KING OF TIME 電子契約 】契約の締結・管理をオンラインで完結! 【従業員データ活用】人事労務~勤怠管理はKING OF TIME 【バックオフィス業務はDX化でもっと楽に!】勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME 【2024年問題も解決!】勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME 【新しい働き方、働く場所の多様化に】 … 続きを読む 紹介動画ギャラリー

人事労務

勤怠管理や給与と連携し、人事データを効率的に管理できます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 入社手続き 新しく従業員が入社する際に手間の掛かる人事情報の収集やToDoや申請情報の確認を行う事ができます。 >従業員の入社時に必要な設定はこちら 従業員項目のカスタマイズ 簡単、自由に好きな名称で人事管 … 続きを読む 人事労務

業務の流れに沿った
KING OF TIME 人事労務

導入ご検討中の方向け 人事労務の機能を見る ▶ こちらでは、入社手続きや従業員情報の確認、WEB給与明細の発行など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 人事労務の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 人事労務の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員が行う業務 従業員向け 1:28 入 … 続きを読む 業務の流れに沿った
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