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「第9回 関西 HR EXPO」に出展いたします!

2024年11月20日(水)~22日(金)の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に会する「第9回 関西 HR EXPO」に出展いたします。 出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 勤怠管理」及び、人事労務や給与などKING OF TIMEシリーズ製品のご紹介も行っています。 また様々なタイプの打刻機体験 … AI_2024/" class="more-link">続きを読む 「第9回 関西 HR EXPO」に出展いたします!

【重要】「KING OF TIME 管理センター」サーバーメンテナンスのお知らせ(2024年10月16日実施)

※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 サーバーメンテナンスのお知らせ 以下の通り、KING OF TIME 管理センターのサーバーメンテナンスを実施いたします。 ※メンテナンス中は、KING OF TIME 管理センターにログインできません。 メンテナンス日時 … AIntenance_20241016/" class="more-link">続きを読む 【重要】「KING OF TIME 管理センター」サーバーメンテナンスのお知らせ(2024年10月16日実施)

【税務情報】令和6年の年末調整とその準備

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 今年の年末調整の注意点は ◆「住宅ローン控除の残高証明書」の提出方法 ◆「扶養控除等申告書」の簡略化 ◆「保険料控除申告書」の一部記載不要 ◆ 年末調整での「定額減税」(年調減税) 【KING OF TIME 情報】 ◆ 年末調整機能 ☞  … 続きを読む 【税務情報】令和6年の年末調整とその準備

【税務情報】令和6年分の年末調整|FAQ ~続編~

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【税務情報】 ◆ Q1. 北海道で暮らす別居中の両親を扶養親族として記載していますが、問題ないでしょうか? ◆ Q2. 扶養親族となっている子供が、年末に日払いのアルバイトをする予定です。 「所得が48万円以下」と確定できないのですが、どうしたらいいですか … 続きを読む 【税務情報】令和6年分の年末調整|FAQ ~続編~

【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 報酬・賃金の考え方 ◆ 社会保険の報酬 ◆ 労働保険の賃金 ◆ 所得税の給与所得 ◆ インフレ手当 ◆ 通勤手当 ◆ 永年勤続表彰金 ◆ 在宅勤務 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当

今どきの常識!?採用選考時のSNSチェックの注意点

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 採用選考時のSNSチェックって? ◆ 法的問題はないの? ◆ SNSチェックは有効な選考方法? ◆ 採用選考の際に実施するオススメの方法 採用選考時のSNSチェ … 続きを読む 今どきの常識!?採用選考時のSNSチェックの注意点

【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 従業員51人以上の企業で社会保険の適用拡大 ◆ 社会保険の適用要件 ◆ 制度や年齢による適用の違い ◆ 被扶養者の認定基準 ◆ 被扶養者の範囲と収 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定

年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社会保険の手続き漏れはありませんか ◆ 年金事務所調査とはどのようなものか ◆ 年金事務所調査のポイントは ◆ 年金事務所調査より怖い、会計検査院 … 続きを読む 年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~

間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは? ◆1年変形労働時間制を導入するためには? ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は? ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

【労働保険情報】令和6年度の労働保険の年度更新

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 令和6年度の労働保険の「年度更新」 ◆ 手続きの流れを確認 ◆ 知っておきたい「年度更新」のQ&A 令和6年度の労働保険の「年度更新」 今年度の労働保険の「年度 … 続きを読む 【労働保険情報】令和6年度の労働保険の年度更新