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【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方～税務ルールも再確認～

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ【税務情報】 ◆ 役員報酬を変更する前に知っておきたい基本ルール ◆ 役員報酬はなぜ特殊なのか？ ◆ 法人税で「損金」とするための必須要件 ◆ 例外的に期中変更できるのはどんな時？ ◆ 法人と個人の税負担を最適化するために … 続きを読む

KING OF TIME 電子契約が「JIIMA認証」を取得しました

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供する電子契約サービス「KING OF TIME 電子契約」は、公益社団法人日本文書情報マネジメント協会が定める「電子取引ソフト法的要件認証（以下、JIIMA認証）」を取得しました。 JIIMA認証とは、公益社団法人日本文書情報マネジメント協会が、電帳法に定められた要件に適合 … 続きを読む

タイムカードと勤怠管理システムの違い

勤怠管理システムKING OF TIMEと紙のタイムカードの比較表紙のタイムカードや出勤簿を使用した勤怠管理を行っている企業の皆様から、タイムカードの電子化について多くのご相談をいただきます。実際に、クラウドやSaaSの普及に伴いアナログ管理よりも正確で便利なクラウド勤怠管理システムの導入が年々増え続けています。多くの人が選ぶクラウド勤怠管理にはどんな … 続きを読む

PayCAS お客様専用｜無料体験申し込みフォーム

PayCAS お客様専用『KING OF TIMEシリーズ』30日間無料トライアル&アカウント発行のお申込み PayCASの取り扱いは終了しました。KING OF TIMEのアカウント発行は下記フォームからお願いいたします。 ■KING OF TIME無料体験お申し込みフォーム

テレワークの勤怠管理には何が最適？現状・課題・システム選定のポイントを解説

テレワークは、新型コロナウイルス感染症の影響で一気に普及し、働き方改革の推進とも重なって、多様な働き方の一つとして定着しつつあります。出社が必須でなくなることで、全国から人材を確保できるようになり、労働力不足が問題となる現代において有効な働き方といえるでしょう。しかし、従来の出社を前提とした勤怠管理の方法では、テレワークに十分対応できないという課題も生じて … 続きを読む

変形労働時間制とは？種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説

働き方の多様化が進む現代では、業務量や季節の変動に合わせて労働時間を柔軟に設定できる働き方が求められています。その代表的な制度が「変形労働時間制」です。この制度を導入すると、法律の範囲内で所定労働時間を柔軟に調整できるため、繁忙期には勤務時間を長く設定し、閑散期には短く設定するといった効率的な働き方が可能になります。ただし、柔軟に働ける反面、勤怠管理が複雑 … 続きを読む

【失敗例に学ぶ】残業許可制の正しい運用とシステム防衛術

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「残業許可制」の光と影 ◆ 制度を無効にする「黙示の指示」の … 続きを読む

2025年「育児・介護休業法」改正ポイント

2025年「育児・介護休業法」改正ポイント仕事と育児・介護の両立を支援するため、柔軟な働き方の拡充を盛り込んだ「育児・介護休業法」が改正されました。本ページでは、企業が対応すべきポイントと KING OF TIME での実装イメージを紹介します。法改正概要 KING OF TIMEでできること FAQ 法改正概要 2025年4月施行義務 &#9658 … 続きを読む

バージョンアップ

法改正、お客様からのご要望などを基に、新たな機能を定期的にシステムへ反映します。機能の定期バージョンアップに対して、追加の費用は一切かかりません。

【電子契約】セキュリティ

こちらは「KING OF TIME 電子契約」に関するセキュリティ情報となります。KING OF TIMEに関するセキュリティ情報につきましてはセキュリティページよりご確認ください。システム運営管理体制電子契約システムは24時間365日の稼動を要求されます。「KING OF TIME 電子契約」は、データベースシステムの冗長化、Webサーバのクラスタリン … 続きを読む