新型コロナウイルス ~ 労務管理のポイント ~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 新型コロナウイルスは、現時点では安全衛生法上の就業禁止の対象ではない ◆ 体調が悪そうな社員がいる。病院に行くことを強制できる? ◆ 新型コロナウイルスに感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる? ◆ 家族が感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる? 【KING OF TIME … 12/" class="more-link">続きを読む 新型コロナウイルス ~ 労務管理のポイント ~
【配置転換や職務転換の注意点】 ~対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 色彩あふれる紅葉の美しさに、心弾む季節となりました。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 各地に多大な被害をもたらした台風19号の到来から10日あまり、まだ復旧作業の最中にある方も多いと思います。 厚生労働省では、 「令和元年台風第 19 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するQ&A」と題して、 賃金などの労働条 … 191024/" class="more-link">続きを読む 【配置転換や職務転換の注意点】 ~対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう~
【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】~見直そう!休職と復職のルールを明文化していますか?~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 枯葉舞い散る季節となりました。皆様、いかがお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 前回に引き続き、「メンタルヘルス」をテーマにお話しします。 ストレス社会と呼ばれる現代では、メンタルの不調により休職する人も少なくありません。 また、休職をし、焦って自己判断で復職しても、メンタル不調が再発して再休職するとい … 191114/" class="more-link">続きを読む 【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】~見直そう!休職と復職のルールを明文化していますか?~
人手不足の時代だからこそ、気を付けたい採用時のポイント ~ 経歴詐称!?特性は?判断材料は多い方がいい ~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 人手不足関連の倒産が過去最高に ◆ 応募者が経歴を詐称していた ◆ 履歴書ではわからない、本人の特性を知るためには ◆ メンタルに関することは聞いてもいい? ◆ 採用選考過程で確認することが制限されるもの 【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員の新規登録 ◆ マイナンバーの管理 … 続きを読む 人手不足の時代だからこそ、気を付けたい採用時のポイント ~ 経歴詐称!?特性は?判断材料は多い方がいい ~
法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 大きく変わる育児休業制度 ◆「パパ休暇」が「出生時育児休業(産後パパ育休)」に ◆ 育児休業の分割取得が可能に ◆ 出生時育児休業給付金と育児 … 18/" class="more-link">続きを読む 法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~
【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 勤怠管理システムで労働時間を管理していたはずなのに ◆ 労働時間の把握と管理の重要性 ◆ 労働時間の立証について争われた裁判例 ◆ 残業申請制 … 112/" class="more-link">続きを読む 【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは
特定商取引に関する法律に基づく表記 販売業者 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 運営統括責任者 代表取締役社長 家崎 晃一 本社 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6 電話番号 :03-4577-9600 お問い合わせ先 お客様のご利用するサービスごとにお問い合わせ先が異なりますので、 各サービス内に掲載されているお問合せ先までご連絡をお願いします。 販売価格 各サービスごとの料金ペ … 続きを読む 特定商取引に関する法律に基づく表記
バージョンアップに伴う機能追加について。 リリース情報 バージョン 2.3.73 2019/6/11 既存機能の改良・機能追加 ・清算期間が1ヶ月を超えるフレックスに対応します。 ・「年次有給休暇管理簿」をEXCEL形式で出力できるようになります。 ・「基準時間」と「スケジュール超過で残業」を併用した場合、基準時間とスケジュール時間を比較し、値が小さい方を超過した場合に残業として計上できます。 ・ … 190531/" class="more-link">続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について。
バージョンアップに伴う機能追加について リリース情報 バージョン 2.3.74 2019/10/16 既存機能の改良・機能追加 ・週40時間を超えた勤務時間を、残業時間に計上できます。 ・特定の過去日での所属・雇用区分区分異動時に、サポートセンターでの制限解除が不要になります。 ・パスワード管理がより厳格になります。 ・通知メール本文に仮パスワードは記載せず、パスワード変更画面のリンクに変わりま … 191003/" class="more-link">続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
バージョンアップに伴う機能追加について リリース情報 バージョン 2.3.75 2020/2/12 既存機能の改良・機能追加 ・「時間外労働の上限規制」機能の仕様を変更します。 R11; 法定休日労働時間を含む「1か月の時間外労働時間」と、「複数月(2~6か月)平均時間の上限」の項目を、「特別条項」項目とは別に設定できるようになります。 R11; 「上限」項目名が「届け出の上限」に変 … 12/" class="more-link">続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について