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クラウドETL「TROCCO」とのAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供するクラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」は、株式会社primeNumber(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:田邊 雄樹)が提供するクラウドETL「TROCCO(トロッコ)」とAPIによるサービス連携を開始しました。企業にお … 続きを読む クラウドETL「TROCCO」とのAPIによるサービス連携を開始

給与即払いサービス「Airワーク 給与支払」とAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供するクラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」は、株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:牛田 圭一)が提供する給与即払いサービス「Airワーク 給与支払」とAPIによるサービス連携を開始しました。 < 連携の概要 … 続きを読む 給与即払いサービス「Airワーク 給与支払」とAPIによるサービス連携を開始

勤怠管理・PCタイムレコーダー端末のOS環境

認証デバイス OS認証デバイス OS 指ハイブリッドリーダー(PC接続)指ハイブリッド 指静脈リーダー(PC接続)指静脈 指紋リーダー(PC接続)指紋 ICカードリーダー(PC接続)ICカード パスワード認証(クリック打刻)PW認証 Windows 11 ※2 Mac ※1 ※1 Windows以外でPW認証をご利用の場合は、ブラウザ版タイムレコーダーのご利 … 続きを読む 勤怠管理・PCタイムレコーダー端末のOS環境

打刻機の無料トライアル

トライアルキット/ライセンスを30日間無料でお試しいただけます。 認証率や打刻の流れなどをご確認ください。 お貸出し可能な打刻機器 ICカード(PC接続) 指紋(PC接続) 指静脈(PC接続) 指ハイブリッド(PC接続) カメレオンコード認証(iPad専用) 顔認証(iPad専用) ICカード(専用端末・携帯可) ※貸し出し状況や後継機への切り替え等によりご … 続きを読む 打刻機の無料トライアル

【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方~税務ルールも再確認~

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆ 役員報酬を変更する前に知っておきたい基本ルール ◆ 役員報酬はなぜ特殊なのか? ◆ 法人税で「損金」とするための必須要件 ◆ 例外的に期中変更できるのはどんな時? ◆ 法人と個人の税負担を最適化するために … 続きを読む 【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方~税務ルールも再確認~

KING OF TIME 電子契約が「JIIMA認証」を取得しました

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供する電子契約サービス「KING OF TIME 電子契約」は、公益社団法人日本文書情報マネジメント協会が定める「電子取引ソフト法的要件認証(以下、JIIMA認証)」を取得しました。 JIIMA認証とは、公益社団法人日本文書情報マネジメント協会が、電帳法に定められた要件に適合 … 12/" class="more-link">続きを読む KING OF TIME 電子契約が「JIIMA認証」を取得しました

タイムカードと勤怠管理システムの違い

勤怠管理システムKING OF TIMEと紙のタイムカードの比較表 紙のタイムカードや出勤簿を使用した勤怠管理を行っている企業の皆様から、タイムカードの電子化について多くのご相談をいただきます。 実際に、クラウドやSaaSの普及に伴いアナログ管理よりも正確で便利なクラウド勤怠管理システムの導入が年々増え続けています。 多くの人が選ぶクラウド勤怠管理にはどんな … 続きを読む タイムカードと勤怠管理システムの違い

テレワークの勤怠管理には何が最適?現状・課題・システム選定のポイントを解説

テレワークは、新型コロナウイルス感染症の影響で一気に普及し、働き方改革の推進とも重なって、多様な働き方の一つとして定着しつつあります。出社が必須でなくなることで、全国から人材を確保できるようになり、労働力不足が問題となる現代において有効な働き方といえるでしょう。 しかし、従来の出社を前提とした勤怠管理の方法では、テレワークに十分対応できないという課題も生じて … 続きを読む テレワークの勤怠管理には何が最適?現状・課題・システム選定のポイントを解説

変形労働時間制とは?種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説

働き方の多様化が進む現代では、業務量や季節の変動に合わせて労働時間を柔軟に設定できる働き方が求められています。その代表的な制度が「変形労働時間制」です。 この制度を導入すると、法律の範囲内で所定労働時間を柔軟に調整できるため、繁忙期には勤務時間を長く設定し、閑散期には短く設定するといった効率的な働き方が可能になります。ただし、柔軟に働ける反面、勤怠管理が複雑 … 続きを読む 変形労働時間制とは?種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説

【失敗例に学ぶ】残業許可制の正しい運用とシステム防衛術

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「残業許可制」の光と影 ◆ 制度を無効にする「黙示の指示」の … 続きを読む 【失敗例に学ぶ】残業許可制の正しい運用とシステム防衛術