1 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「いつものあの人に」は経営リスク ◆ 選出不備は「残業の違法 … 続きを読む

お役立ち情報一覧

資料ダウンロードや労務ブログ、ニュースなど、お役立ちコンテンツをまとめています。「お悩み別の解決方法」や「タイムカードと勤怠管理システムとの違い」など KING OF TIMEのご検討に役立つ情報もこちらからチェックできます。ニュース最新リリース情報や、サービスのアップデート情報、展示会やセミナーの出展情報などをお届けします。資料ダウンロード KIN … 続きを読む

導入事例

KING OF TIMEのご利用により、課題解決を実現した事例をご紹介いたします。実際にお客様よりいただいたお声を掲載しております。導入事例一覧 KING OF TIMEをご導入いただいた企業様の活用方法をご紹介します。「業種」「利用人数」「地域」の絞り込み検索も可能です。お客様の声 KING OF TIMEへ寄せられた、ユーザ様の声を掲載しております。 … 続きを読む

「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を27期連続受賞

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」は、アイティクラウド株式会社が主催する「ITreview Grid Award 2026 Winter」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を27期連続で受賞したことをお知ら … 続きを読む

算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ ベテランも陥る「よくある勘違い」 ◆ システム導入による4つ … 続きを読む

「KING OF TIME」「KING OF TIME 電子契約」使用規約変更のお知らせ（2026年2月12日改定）

※「KING OF TIME」をご利用のお客様へのお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせがございます。使用規約変更のお知らせこの度、2026年2月12日より「KING OF TIME」と「KING OF TIME 電子契約」の使 … 12/" class="more-link">続きを読む

【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年1月27日実施）

※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」のご利用についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。以下の日時でKING OF TIME 電子契約の新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いたします … 127/" class="more-link">続きを読む

【税務情報】令和7年分確定申告
～もはや本人任せにできない？～複雑化した税制で高まる最終精算の必要性と会社の役割

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ【税務情報】 ◆ 従業員の確定申告は会社も関係が深まってきている？ ◆ 令和7年分確定申告の期間と特徴（基礎控除の見直し等） ◆ 確定申告が必要な主なケース（20万円ルールと住民税） ◆ 義務がなくても確定申告した方がよい代表的なケ … 続きを読む

KING OF TIME お悩み別解決方法

現在抱えているお悩みに沿ったものをご選択ください。その他抱えているお悩みに関してましてはこちらよりご相談ください。残業・36協定管理勤怠管理データ分析残業管理が手間、36協定の管理が不安　そんなお悩みはありませんか。活用方法を見る手当管理勤怠管理人事労務複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか。活用方法を見る店舗管理勤怠管理人 … 続きを読む

賞与制度を総点検！目的から制度設計・規定までトラブル防止の実務チェック

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ せっかくの賞与支給がトラブルの原因に？ ◆ 賞与支給は義務？法的な位置づけ ◆ 賞与の設計パター … 続きを読む