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休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要? ◆ 法定休日は特定する必要あり? ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」? それとも「年末年始休暇」 … 続きを読む 休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか? ~短時間労働者も社会保険の適用対象に~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆来年からの準備では遅い!? ◆被保険者となる要件を改めてチェック ◆社会保険料のシミュレーションは必須 ◆会社としての対応方針を決めましょう ◆ … 続きを読む パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか? ~短時間労働者も社会保険の適用対象に~

年末に総チェック!2022年に実施される重要法改正情報 ~2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに!~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆2022年重要法改正情報をまとめてチェック ◆65歳以上で副業している従業員をチェック! ◆傷病手当金の受給期間が変更。休職規定の見直しも検討し … 続きを読む 年末に総チェック!2022年に実施される重要法改正情報 ~2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに!~

長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント! ~過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆11月は「過労死等防止啓発月間」です。 ◆啓発月間の主な実施事項 ◆過労死等の労災補償状況 ◆「脳・心臓疾患の労災認定の基準」 ◆労働時間と労働 … 続きを読む 長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント! ~過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの~

そうだったのか!?時間把握・管理のよくある勘違い ~思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは? ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む そうだったのか!?時間把握・管理のよくある勘違い ~思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖~

1番選ばれている勤怠管理システム

          30日間無料体験 2,013,000人を支える勤怠管理システム 最も選ばれている※クラウド勤怠を無料体験 ※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2021年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 シェアNo.1 オンライン見積 資料ダウンロード 30日間無料体験 クラウド勤怠管理システムキングオブタイムが選ばれている理由とは? … 続きを読む 1番選ばれている勤怠管理システム

年末に総チェック!2021年の重要法改正情報

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 ◆ 障害者の法定雇用率引上げ ◆ 同一労働・同一賃金の中小企業適用 ◆ 70歳までの就業機会の確保 ◆ … 続きを読む 年末に総チェック!2021年の重要法改正情報

【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは

2020年1月22日(水)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、freee株式会社、株式会社エフアンドエムは、勤怠管理・給与計算・電子申請を一気通貫で効率化できる内容を盛り込み、『HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは』 と題した無料セミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。特設サイトURL https://ww … 続きを読む 【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは

賞与支給がトラブルの火種に? 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆賞与の支給状況 ◆賞与は支給しなければならないの? ◆就業規則(給与規程)への規定のポイント➀ ◆就業規則(給与規程)への規定のポイント➁ ◆パ … 続きを読む 賞与支給がトラブルの火種に? 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

【KING OF TIME × Akerun共同セミナー】法改正による勤怠管理の重要性と入退室管理連携による業務効率化

株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社フォトシンスの2社は 『法改正による勤怠管理の重要性と入退室管理連携による業務効率化』と題した無料オンラインセミナーを2021年4月20日(火)に開催いたします。 概要 昨今働き方改革が大きくクローズアップされ、勤怠管理の重要性がさらに増してまいりました。 今まではタイムカードや紙に勤務時間を記録し、パソコンや計算機 … 続きを読む 【KING OF TIME × Akerun共同セミナー】法改正による勤怠管理の重要性と入退室管理連携による業務効率化