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【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ(2026年4月12日実施)

※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、 誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいたします。 サーバーメンテナンスのお知らせ この度、以下のスケジュールで、KING OF TIME システムログのサーバーメンテナンス作業を行います。 メンテナンス日時と対象ユーザー 2026 … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ(2026年4月12日実施)

お客様サポート

仕様やシステムについてのご不明点があった場合は、お気軽にお問合せください。 動作環境や運用体制などに関し、幅広いサポートプランをご用意しております。 無料サポート 全てのお客様に無料でご利用いただけるサポートです。 チャットサポート メールサポート(お問い合わせフォーム) オンラインヘルプ 電話またはオンラインサポート(事前予約制:30分/1回) 動画マニュ … 続きを読む お客様サポート

【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 法改正ラッシュを乗り切るカギは「システム活用」 ◆ 女性活躍 … 続きを読む 【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。 >労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む データ分析

年末調整

年末調整の申告や証明書の提出は、従業員がPCやスマホからオンラインで行えるほか、管理者による代理入力も可能です。 進捗確認やリマインド、不備修正の依頼もスムーズに対応でき、KING OF TIMEシリーズと連携することで必要な情報が自動反映され、入力の手間を大幅に削減できます。 申告処理・申請入力支援 従業員は、アンケート画面の設問に答えるだけで申告書の入力 … 続きを読む 年末調整

補助項目機能

在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、 交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。 補助項目設定【管理者】 オリジナルの項目作成が可能で、時間単位や円単位、回数などの入力単位指定ができます。補助項目は上限なく作成することが可能です。 >補助項目の登録方法はこちら 補助項目の表示制限【管理者】 使用できる補助項目をグルーピングす … 続きを読む 補助項目機能

ご利用料金

シンプルでわかりやすい料金設定で人事労務~給与計算までまるっと完結 初期費用 0円 月額1人あたり 300円 KING OF TIMEの全機能はもちろん、下記の連携サービスもすべて追加料金なしでご利用できます。 人事労務 勤怠管理 給与計算 データ分析 システムログ ※それぞれ単体でのご契約はできません。 ※すべて1人様月300円のワンプライスでご利用できま … 続きを読む ご利用料金

【重要】「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2026年3月25日実施)

※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。 いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ この度、KING OF T … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2026年3月25日実施)

入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ タイムパフォーマンス時代に問われる「品質」 ◆ 形式的な準備 … 続きを読む 入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる