【第8回 HR EXPO 東京】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します! 2020年9月16日(水)~18日(金)の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第8回 HR EXPO 東京」に出展致します。 今回は、新型コロナ感染予防対策として、入場時の検温や手の消毒など万全な予防対策をして開催されます。詳しくは、こちらをご覧ください。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 」 … 続きを読む 【第8回 HR EXPO 東京】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します!
実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは? ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~
注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!! 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!!
SaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携を開始。Slack等から勤怠打刻が可能に。 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役 恵志 章夫)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、Anyflow株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO 坂本 蓮)が提供するアプリケーションサービスSaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携したことをお知らせします。 プレスリリースはこちら https: … 続きを読む SaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携を開始。Slack等から勤怠打刻が可能に。
【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在(法改正前)の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は?いつから新ルールが適用される? ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大
整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは? ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
今年の社会保険・定時決定はどう行う?~新型コロナで休業させた場合の対応~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4~6月に休業手当を支払っている月がある場合の定時決定 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されている … 続きを読む 今年の社会保険・定時決定はどう行う?~新型コロナで休業させた場合の対応~
【法改正情報】高年齢者雇用安定法の改正 ~企業実務への影響は?~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在の高年齢者雇用安定法の内容 ◆ 改正内容の要旨 ◆ 4つの追加選択肢 ◆ その他の法改正について ◆ 企業の対応(1) ◆ 企業の対応(2) 【 … 続きを読む 【法改正情報】高年齢者雇用安定法の改正 ~企業実務への影響は?~
在宅勤務における労務管理のポイント(その1) 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ テレワーク導入状況 ◆ テレワーク導入の効果 ◆ テレワークを導入する上での留意点 ◆ 労働時間管理の注意点 ◆ 就業規則の注意点 【KING OF T … 続きを読む 在宅勤務における労務管理のポイント(その1)
在宅勤務における労務管理のポイント(その2) 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 事業場外みなし労働時間制とは ◆ 在宅勤務に適用するには ◆ 全ての時間を「みなす」ことは出来ない ◆ 事業場外みなし労働時間制は裁判で否認されるケース … 続きを読む 在宅勤務における労務管理のポイント(その2)